。西宁市境外国内其他地方来西宁投资者可参照本规定。七外汇管理第二十八条外商投资企业可凭营业执照在外汇管理机关允许经营外汇业务的银行或其它金融机构开立外汇帐户。 保险员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。 ...
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员工宿舍；生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内。③堵塞、封闭、占用生产经营厂房、宿舍等人员密集场所的疏散通道 治理方案另定。市安全生产监督管理局将组织联合督查组，对各区县开展小企业安全生产治理的效果进行督查。(四)巩固发展阶段(2006.1－2006.12)通过对小 ...
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、持续的发展。诚信不仅是旅游饭店待客处事的准则，更是企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与顾客之间，相互尊重、真心沟通的桥梁和纽带。诚信的 于星级饭店“诚信单位”。 五、要求各旅游星级饭店，应根据《通知》要求，认真组织员工学习，结合本单位实际认真整改，要自觉接受旅游行政管理部门、行业协会，依据法规 ...
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方法；在人事制度方面，重点推行弹性人事制度和弹性工资制度，形成管理者能上能下，员工的收入与付出的劳动相适应的激励机制；在劳动纪律、操作规程、安全生产等方面 外资企业先进的管理理念、管理技术和管理方法，在内资企业与外资企业之间架起学习交流的桥梁和纽带。(四)总结推广典型经验。在主要行业各选择一个有特色、 ...
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使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值增值新机制；增强骨干企业的实力，提高经济效益。二、优化社有资产布局 (一)促进资产的流动。按照“有所 ...
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使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值增值新机制；增强骨干企业的实力，提高经济效益。 二、优化社有资产布局(一)促进资产的流动。按照“有所 ...
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改革步伐。对有正常生产经营且有相当数量的原企业职工上岗就业的企业，比照上述规定执行，企业应与员工建立新型的劳动关系，其生产经营等收入要 基本工资)，在国有净资产一并提留劳模奖励补贴费用；对于执行《长沙市经济委员会关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》(长经字(2002)181号)以来已改制为 ...
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在与总体目标相适应并可承受的范围内；(二)确保内外部，尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通，包括编制和提供真实、可靠的财务报告；(三)确保遵守 和业务操作人员应成为培育风险管理文化的骨干。第六十二条企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理 ...
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法律，配备、充实各个环节的专(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。第五条企业要建立健全质量管理的各项规章制度，制定经营活动中各个环节的质量管理岗位责任制， 顾客评定和供货厂商评审制度，保证与供需双方的有效沟通联络，不断改进和提高经营服务质量。全体员工要努力塑造和维护本企业良好的服务形象和声誉。第六章 ...
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。第十九条鼓励个体工商户、私营企业从境外引进资金、先进技术和先进管理方法；并鼓励其到境外经商、办企业。鼓励私营企业与香港、澳门、台湾客商以及外商共同举办 。有关社会团体和行业组织不得利用入会滥收费用第三十七条个体工商户、私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向有关部门举报、投诉。有关部门接到举报、 ...
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