实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。( 企业改革领导小组研究解决；协调各改制企业与相关部门之间的关系；检查、验收各改制企业的工作。2、局企业改革领导小组由局领导亲自挂帅，各科室组成 ...
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指导一个部门、一个地区、一个大型运输企业的工作能力；能组织、指导商品运输技术理论的研究工作；能够解决运输业务活动中较为重大的问题；在改善经营管理，提高 ，处理好工商、农商、商商关系。(5)认真执行经济合同，监督、检查商品购销经济合同的签定与履行。(6)负责组织培训购销业务人员。(二)商业运输管理根据 ...
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其职工，并优先安置工龄长(一般十五年以上)的职工和有专长职工的工作。确实安置不了或不服从安置的，由企业所在地劳动部门调剂或实行社会待业。鼓励解散企业职工 原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条 企业宣布解散后，有关监察、纪检、审计部门应 ...
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指导一个部门、一个地区、一个大型运输企业的工作能力；能组织、指导商品运输技术理论的研究工作；能够解决运输业务活动中较为重大的问题；在改善经营管理，提高 ，处理好工商、农商、商商关系。(5)认真执行经济合同，监督、检查商品购销经济合同的签定与履行。(6)负责组织培训购销业务人员。(二)商业运输管理根据 ...
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，并优先安置工龄长（一般十五年以上）的职工和有专长职工的工作。确实安置不了或不服从安置的，由企业所在地劳动部门调剂或实行社会待业。鼓励解散企业职工 由原企业主管部门会同同级财政部门解决。离退休员工的医疗费，可比照解散企业在职职工的有关规定办理。第三十二条企业宣布解散后，有关监察、纪检、审计部门应负责 ...
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。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动合同期满终止，职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年 ...
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和职工具有约束力。集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬 措施或者赔偿损失等违约责任。第二十九条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在协调处理集体合同争议或者审查集体合同过程中，循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的 ...
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去年我们的实际利用外资，在中部六省中排名倒数第一；今年1-7月份，在签定合同和实际利用外资方面在中部六省又是倒数第一，还不要说跟东南沿海比了。 企业改革的问题，我想，目前要做好四个方面的工作：一是加快推进国有企业产权制度改革，大力发展混合所有制经济。要按照'发展壮大一批，转制搞活一批，关闭破产一批'的 ...
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职工身份转变步伐。力争5年内全部国有企业职工实现身份转换，建立企业与职工的新型劳动关系。（二）工作目标1?公司制改革：到2004年底，全省尚未改制 推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有 ...
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劳动管理办法》作如下修改：一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改为：“劳动合同期满终止，职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满１年（不满１年的， ...
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