就业工作的通知》(中发[2002]12号)下发后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系， 职工总数达到30%以上(含30%)；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、辅业改制的 ...
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代表大会审议，未经审议的，不得实施：(一)公有制企业、事业单位的改革改组改制方案、兼并破产重组方案、合资合作经营方案、搬迁改造方案、职工分流安置方案、对领导干部 其他事项。第十八条工会应当帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订等进行 ...
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经济发展、社会稳定、环境建设带来极其严重的影响；为此，库区各级政府，经济管理部门和搬迁企业必须把思想统一到国务院三峡移民工作会议精神上来，认真落实国务院关于企业 企业要深化内部改革，转换经营饥制，干部职工实行择优上岗，合同管理；对富余人员要下岗分流，实施再就业工程。各级政府要提高认识，统一思想，把妥善 ...
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需告知性备案)3、职业技能鉴定(根据专业机构认定办理手续，不需核准)4、劳动合同鉴证(当事人自愿)审核项目(1项)1、技工学校资格 八、市城乡建设委员会( 办理手续，不需核准) 十七、市房产局(1项)审批项目(1项)1、强制搬迁(按新规定执行) 十八、市房地产开发管理办公室(2项)审批项目(1项)1、 ...
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人大法律（1）条第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订 ，单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。企业濒临破产进行法定整顿期间、因防治工业污染源搬迁或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员时，应当提前 ...
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规定。第二条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。地方国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照法律、法规的规定，保障妇女的权益。 十五周岁以上未婚女职工的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条用工单位和女职工签订的劳动合同应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动 ...
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新增社区服务岗位安置失业人员达80％以上，以上人员就业后签订1年以上劳动合同或劳动协议的达95％以上。鼓励劳动者自主创业。“十一五”期间，全市 。加快推进老城区产业“退二进三”工作，用10年左右时间完成环城高速公路以内184家企业的搬迁、整改或关闭。杜绝不符合国Ⅲ机动车排放标准的机动车在我市注册登记或 ...
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）条第二条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。地方国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照法律、法规的规定，保障妇女的权益 十五周岁以上未婚女职工的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条 用工单位和女职工签订的劳动合同应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动 ...
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项1、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《 年检2、易燃易爆化学物品车辆准运证年检(三)审核6项1、设置户外广告2、单位搬迁户口3、娱乐场所经营许可4、消防产品的生产销售维修许可5、外地技防工程 ...
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、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、修理企业安全资格16、对企业从事 道路设置市场(含棚、亭、房)7、张挂、张贴宣传品8、因建设需要拆除、搬迁环境卫生设施9、从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理等10、单位 ...
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