工资薪金*100%；2.某外籍人员工资薪金增长与企业员工工资薪金增长比例=某外籍人员当年平均工资薪金增长率/某企业当年所有人员平均工资薪金增长率。第十二条各主管 报告、董事会或境外派遣单位离职证明、境内受雇公司和境外派遣单位最后一次工资证明等资料。第十五条各主管地方税务机关应对离职(境)外籍人员的纳税 ...
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认真贯彻执行。 厦门市翔安区人民政府二○○八年八月二十九日 翔安区农业产业化区级重点龙头企业申报认定和监测管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实党的十七大关于扶持农业 ，信用等级在A级以上；（五）依法经营，企业应不欠税、不欠员工工资；（六）企业产品竞争力，企业的产品质量、产品科技含量、新产品开发能力 ...
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个人独资企业可依照汕头市户籍管理的有关规定，为符合条件的员工申办汕头市的户口。第十八条个人独资企业员工申报专业技术资格评审和资格考试的材料审核，由省、市 、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四 ...
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6％。二、企业可自主选择参照本市城镇户籍职工标准，为外来员工中的管理、技术人员缴纳基本养老保险费。三、2002年7月1日——2003年6月30日厦门市企业最低工资标准为：开元区、思明区、湖里区、鼓浪屿区每人每月470元；集美区、杏林区、海沧投资区每人每月420元 ...
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为6%。 二、企业可自主选择参照本市城镇户籍职工标准，为外来员工中的管理、技术人员缴纳基本养老保险费。 三、2002年7月1日——2003年6月30日厦门市企业最低工资标准为：开元区、思明区、湖里区、鼓浪屿区每人每月470元；集美区、杏林区、海沧投资区每人每月420 ...
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使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的 规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省 ...
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使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的 规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省 ...
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认定和运行监测管理暂行办法》(农经发(2001)4号)、《福建省农业产业化省级龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》(闽委农办(2001)149号)，制定本办法。关联 资产负债率一般应低于60%；信用等级在A级以上(含A级)；(七)依法经营。企业应不欠税、不欠员工工资，履行与农民签订的协议或合同；(八) ...
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集团的成员依不同经营责任缴纳经营风险金，经营期间由国有资产经营机构管理使用。企业发生亏损或税后利润不足缴纳国有资本金占用费时，以风险抵押金抵补上缴；抵补后 身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同制，管理、技术人员实行聘任制，建立企业和员工双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接 ...
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董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革企业分配制度，企业依法确定本企业的工资总额和内部分配方式 ，总结试点工作，召开商口试点工作经验交流会，提出全市商业系统推进建立现代企业制度的意见。非试点单位做好各项准备工作。第三阶段：１９９６年至１９９８年 ...
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