部门提出书面申请，填写《杭州市见习训练基地申请表》，并提供下列资料：1.企业营业证照或法人登记证副本复印件；2.组织机构代码证复印件；3.单位行政介绍信； 年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭订单培训协议复印件、培训学员职业资格证书复印件、劳动合同、参保证明及培训发票申请见习训练补贴。十、建立监督检查 ...
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人负伤率≤5；无500万元以上直接经济损失的事故；新增职业病发病率≤2‰。氧化铝企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年 月 日 到 .3监控与管理 明确各级危险源的监控管理责任人、外来人员登记、定期评估、人员培训、作业要求、现场检查等管理措施，并严格执行。 20 未明确，不得分 ...
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、为下岗职工缴纳养老、医疗和失业等社会保险费，促进下岗职工再就业的培训及其它有关安置费用。(六)下岗职工在再就业服务中心期间由再就业服务中心 一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职 ...
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山东省友好协商，签署《江苏省与山东省经济社会发展合作框架协议》。一、合作原则――坚持市场主导、政府推动，尊重企业的主体地位，发挥政府的引导作用。――坚持优势互补 培训内容，逐步形成适合两省经济社会发展的人才教育培训体系。3.文化。（1）举办苏鲁文化艺术节，扩大两省文化艺术交流。（2）建立信息互通机制， ...
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运营环境和节奏，提高岗位适应能力。（3）订单培养模式学校与企业签订订单培养协议，按照企业人力资源配置计划和技术要求，对学生实施量身定制培养。实施 工和预备技师在校生的比例达到40%以上（或不少于1200人），年开展企业在职职工高技能培训至少500人次；高级技校中高级工班在校生达800人以上，年开展企业 ...
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就业培训伙伴计划”的实施方案一、指导思想为贯彻落实国家和我市关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议的精神，促进竞争就业机制的形成，将培训 服务中心(以下简称乙方)就共同为下岗职工提供再就业培训信息、职业技能培训、职业技能鉴定、推荐就业等服务达成以下协议。一、甲方的责任与义务：1．依据 ...
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、失业职工提供有效空岗信息。要把再就业服务中心和劳动力市场联接起来，把再就业培训、职业指导和信息服务、职业介绍等工作联系起来，提高再就业工作效率。再就业 。企业下岗职工都应当进入再就业服务中心，与中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限 ...
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到劳动部门社会保险经办机构接续社会保险关系。第四章 劳动关系的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除 。第四十条 转轨工作中有关部门的职责分工： 市直新闻舆论部门要切实做好国有企业职工下岗转失业宣传导向工作，为转轨工作创造良好的社会环境； 市直行业主管 ...
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支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第 到劳动部门社会保险经办机构接续社会保险关系。第四章 劳动关系的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除 ...
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、为下岗职工缴纳养老、医疗和失业等社会保险费，促进下岗职工再就业的培训及其它有关安置费用。(六)下岗职工在再就业服务中心期间由再就业服务中心 一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职 ...
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