问题的总体工作方案。采取切实可行的措施，在2007年底前，基本解决工资(包括农民工工资)历史拖欠问题。4、完善企业工资正常增长机制。大力推行工资集体协商制度， 实现社保基金应收尽收和稳步增收。企业在改革改制过程中，要按规定清偿社会保险历史欠费，足额预留社会保险费，妥善接续社会保险关系。4、加强社保基金 ...
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把企业改革同改组、改造和加强管理结合起来，从整体上增强建筑企业素质和市场竞争力。3.企业改制实行多种组织形式。除已经或可能接受国有资产授权经营的大型建筑 中心的，应保证下岗职工基本生活费按时足额发放，并按时为职工缴纳各项社会保险费。国有企业下岗职工再就业可享受有关税收、信贷、财政、收费等优惠政策。 二 ...
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中心的，应保证下岗职工基本生活费按时足额发放，并按时为职工缴纳各项社会保险费。国有企业下岗职工再就业可享受有关税收、信贷、财政、收费等优惠政策。二 的企业调剂使用。劳保费必须专款专用，不得挪作他用。三、切实解决拖欠工程款问题，保证企业正常生产经营1．各地要认真落实省政府办公厅《转发省建设厅关于清理全省 ...
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、在岗职工工资和下岗职工生活费支出，确保职工社会保险费不发生新的拖欠。对国有粮食企业离退休职工要按有关规定纳入社会统筹范围，基本养老金实行社会化发放。对把 减免的通知》（计价费［1998］1077号）和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于抓紧落实企业改制收费减免政策的通知》（国减负［2001］10号） ...
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失业保险待遇人员计算的人均欠缴的失业保险费部分。企业欠缴的医疗保险费，按照市政府《印发〈关于加强社会保险登记和社会保险费征缴的规定〉的通知》（津政发 ，对解除劳动关系职工给予经济补偿金补贴；按照全部职工人均2000元的标准，对拖欠职工工资、统筹外养老金等保障个人基本生活的项目给予补贴。其余缺口资金由 ...
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重组和无收购单位接收职工欠缴的各种社会保险费用等。对欠发职工工资标准，按潍企改[2002]9号《关于市属企业实施破产中有关问题的处理意见》的规定处理；对 新人新办法。对改革改制前为原单位在职干部职工的，原身份予以保留，暂执行机关事业单位社会保险制度；对改革改制后新进入的人员，执行企业的社会保险制度。对 ...
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的规定执行。改革改制企业转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动关系职工的安置费、经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和 科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知＞的通知》(黔建质通(2002)199号)规定办理。改制前离休人员经费及由财政承担的 ...
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分割的比例承担相应债务。(五)妥善处理拖欠职工债务。改制企业要按规定妥善处理拖欠职工的工资、住房公积金，欠缴的社会保险费和集资款等债务问题。对特别困难企业 通过后方可实施。3、审批程序。下划企业改制方案，由各市(州)政府审批或由同级国资委审批。在市(州)国资委成立前，由市(州)经贸委审批。凡涉及财政、 ...
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规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。第六章劳动关系的处理第十七条依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的 工作时限以及各项要求完成国有大中型企业主辅分离、改制分流工作。第十章其他相关事项第二十八条具备条件的企业要在6月底前制定出总体方案和实施步骤。自治区和各 ...
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继续实施老工伤人员纳入工伤保险管理，分析工伤保险差别费率的运行情况，结合工伤保险费使用、工伤发生率等因素，制定科学合理的费率浮动办法，促进工伤预防。针对 保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业、有雇工的个体工商户和外来务工人员为重点，推行签订劳动用工社会责任书。继续开展争创和谐劳动关系 ...
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