干部双方签订合同，并向发离退休费的单位备案。已经经商、办企业而未经单位批准的或已被聘用没有签订合同和备案的，要补办手续。 七、离退休的县团级以下干部( 纳个人所得税标准者，要按照国家关于个人所得税法的有关规定，缴纳个人所得税。5、离退休干部经商、办企业或应聘经商、办企业，要按月如实向原单位报告收入情况 ...
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。（二）目标奖与年度经营业绩考核目标的考核结果挂钩。对没有完成考核目标的，相应扣减企业负责人的目标奖。目标奖计算公式为：目标奖=目标奖基数×年度 负责人的年度薪酬按《中华人民共和国个人所得税法》等有关规定申报缴纳个人所得税。（五）企业负责人的年度薪酬纳入企业工资总额统计，在企业工资总额基数外单列。（六 ...
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经营公司确定。配送的干股只享有分红权，没有所有权。㈢股权奖励。按企业年度税后净利润增加额的8%折算成企业股份奖励给经营者，经营者对奖励股权既享有分红 补贴。 第四章附则第二十条经营者收入在企业“管理费用”中列支，并依法缴纳个人所得税，由企业代扣代缴。 第二十一条建立企业考核监督制度。在进行年终结算考核 ...
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有关部门已有划型标准的，按划型标准划分企业类型，没有划型标准的，由年薪制考核部门会同企业主管部门参照工业企业的划型标准，结合行业特点予以确定。第九 工资统计报表范围。经营者在取得基本年薪、效益年薪和奖励后，应依法缴纳个人所得税，由放年薪的企业代扣代缴。第十九条在经营者离任审计时，如发现该经营者在任期内 ...
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含国有独资公司、国有控股的股份有限公司和有限责任公司，下同）；（二）会计基础工作良好，近三年没有重大违法违纪行为；（三）经济效益良好，或亏损企业实现 从企业领取岗位津贴、福利等其它工资性收入。企业经营者应按当期以现金形式支付的年薪收入由其本人依法缴纳个人所得税。（三）建立经营者风险抵押金制度和持股制度 ...
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克扣或无故拖欠其工资。有下列情形之一的，企业可以代扣劳动者工资：(一)企业代扣代缴的个人所得税；(二)企业代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三 工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的， ...
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本企业职工年平均工资的3倍；(三)小型企业经营者，不超过本企业职工年平均工资的2倍。没有确定规模的国有企业，其经营者的基本年薪由年薪制审批部门参照 企业税后利润中列支。经营者取得年薪收入，应依法缴纳个人所得税。 第十二条经营者不得在企业领取年薪以外的其他工资性收入。违者，年薪制考核部门应当责令其退还， ...
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、转让个人技术成果，取得的收益归己，按有关规定缴纳个人所得税。第三条 科技人员个人转让与本单位、本职工作有一定联系的技术成果，事前必须征得本单位的同意， 其转让的技术成果。第八条 技术交易市场违反第七条规定，为没有证明信的职工办理转让手续；企业、事业单位违反第七条规定，接受其他单位职工转让技术成果的， ...
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利润增长率超过20%时，只按20%计算。资本收入系数的确定方法是：国有资本没有实现保值目标，资本收入系数为零；达到保值目标时，资本收入系数为0. 企业具备条件且经营管理者本人自愿，可转为企业股权。第十九条 经营管理者所得年薪应依法缴纳个人所得税。第五章 经营管理者年薪的管理第二十条 严肃经营管理者实绩 ...
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负责任的大小，对其效益年薪实行部分否定或全部否定。第十二条经营管理者没有完成国有资本保值指标的，取消其全部效益年薪，并按国有净资产减少的幅度， 。企业具备条件且经营管理者本人自愿，可转为企业股权。第十九条经营管理者所得年薪应依法缴纳个人所得税。第五章经营管理者年薪的管理第二十条严肃经营管理者实绩考核， ...
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