副厂长、副经理)和不设总工程师的中小型企业的技术负责人协助企业法定代表人具体负责企业技术进步工作。第十条大中型企业应当建立技术开发机构,或者与高等院校、科研单位 ,以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务和技术培训所得,其年净收入在国家规定限额内,经有权税务机关核定,免缴一定数额 ...
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国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 一方参加调解委员会。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。没有成立工会组织 ...
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安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议; (五)督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度, 双方代表人数应当相等,各设一名首席代表。 企业工会负责人和企业法定代表人或者其委托人分别担任职工方和企业方首席代表,其他职工方代表经职工代表大会或者 ...
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质量监理工作全面负责、有经营管理权的人员,包括本市监理企业法定代表人、经理,中央在京和外地来京企业在京负责人。本办法所称总监理工程师,是指 0 1 44 质量管理 gqjl202007 旁站监理人员不具备工程相关专业知识,或未取得培训上岗证书 《北京市轨道交通建设工程旁站监理管理规定(试行)》第八条 ...
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质量监理工作全面负责、有经营管理权的人员,包括本市监理企业法定代表人、经理,中央在京和外地来京企业在京负责人。本办法所称总监理工程师,是指 0 1 44 质量管理 gqjl202007 旁站监理人员不具备工程相关专业知识,或未取得培训上岗证书 《北京市轨道交通建设工程旁站监理管理规定(试行)》第八条 ...
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要建立健全以法定代表人负责制为核心的各级安全生产责任制。在此基础上,要健全完善安全目标管理、矿领导下井带班、安全例会、安全检查、安全教育培训、生产 人员为主导的隐患整改效果评价制度,确保整改到位。隐患整改结束后,由企业法定代表人或主管负责人、技术总负责人组织验收。对隐患整改不力造成生产安全事故的,要 ...
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适应。企业质量管理机构应行使质量管理职能,在企业内部对药品质量具有裁决权。第三条企业法定代表人或企业负责人、质量管理负责人无《药品管理法》第76条、83条 的专业技术人员。第十二条企业应依据本企业实际制定对各类人员进行药品法律、法规、规章和专业技术、药品知识、职业道德等教育培训计划,并组织实施。第二章 ...
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九次会议通过1995年1月1日起施行)目录第一章总则第二章职工的招聘和培训第三章劳动合同和集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章 安全卫生制度,严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准;企业法定代表人是安全生产第一责任人,必须对本企业的劳动安全卫生全面负责,保障职工在生产劳动过程中的安全与 ...
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集体企业终止,依照国家有关规定清算集体企业财产。财产清算组由集体企业的主管单位、集体企业法定代表人、工会主席、职工代表、联营或投资单位的代表等组成,根据需要吸收 代表)大会申请辞职,经大会同意,接受审计后方可离职,并按国家法律、法规和集体企业规章承担相应的法律责任。在职工(代表)大会未作出决定前,不得 ...
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条件,支持工会开展活动,维护职工的合法权益。第二章职工的招聘和培训第七条外商投资企业根据生产经营需要和国家及本省的有关规定,自主决定招聘职工的数量、 卫生制度,严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准;企业法定代表人是安全生产第一责任人,必须对本企业的劳动安全卫生全面负责,保障职工在生产劳动过程中的 ...
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