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干部培训工作,取得了很大成绩。但是,对企业领导干部培训质量需要进一步提高,马克思主义基本理论和现代管理科学知识教育有待进一步加强,培训与使用相结合 所需费用,由干部所在单位支付。学习期间工资、奖金、福利等待遇与在岗位工作干部同样对待。 四、组织领导和管理分工全国企业领导干部岗位任职资格培训 ...
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。利息计算公式:应计利息=存款余额×年利率×年数或:应计利息=存款余额×月利率×月数(二)对企业活期存款和各种贷款,采用定期结息办法。按季结息,按 通知书附订于记帐凭证后面。各行如需要核算由各行补充规定。贷款合同专夹保管。2.发放贷款(1)逐笔核实支付贷款逐笔核实支付适用于政府投资贷款(即中央、 ...
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,并按照比例合并方法对合营企业资产、负债、收入、费用、利润等予以合并。(五)本制度由中华人民共和国财政部和交通部负责解释,需要变更时,由财政部和交通部 在本科目核算,应通过“工程物资”科目核算。二、企业进行更新改造工程领用工程物资、发生工程人员工资、出包工程支付工程价款、应由工程负担借款 ...
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三专”存款账户可使用一套预留银行印鉴办理支付结算业务。(六)粮棉油购销企业政策性收购资金不能作为企业经济纠纷中财产保全对象。 关联法规:国务院部委规章(1) 条例》有关规定。 第一百五十九条业务管理费核算操作。(一)工资根据人事部门提供工资表,填制一借一货特种转账凭证办理转账。会计分录:借: ...
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账簿设置等会计基础工作,有条件企业应设置编表所需要有关辅助账簿。(五)企业应当就现金等价物确认标准,作出明确规定,并加以披露。现金 交纳商业保险金等。在建工程人员工资及奖金应在“购建固定资产支付现金”项目中反映。例如,某企业本期实际支付工资50万元,各种奖金20万元,其中经营人员工资 ...
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单位支付不属于本企业编制出国人员国内工资或包干费用,应在“其他应付款”科目内核算,不在本科目核算。二、本科目的借方核算实际支付工资,贷方核算应付 :本表各项目一般能从资产负债表、损益表及其附表中取得有关数据,有些项目需要根据有关科目记录分析计算填列。1.右方各项流动资产和各项流动负债增加 ...
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生产经营用固定资产与非生产经营用固定资产,并根据管理需要选择适合本企业固定资产分类标准,进行固定资产核算。二、企业固定资产应当按照下列规定,确定其原价,登记入 应付工资一、本科目核算企业应付给职工工资总额。包括在工资总额内各种工资、奖金、津贴等,不论是否在当月支付,都应通过本科目核算。不包括 ...
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从事购销业务人员;为运输生产任务增长需要提前准备后备培训人员;机车车辆设备看管人员以及附属单位工人。(二)工业企业工人。是指在基本车间和辅助车间( 福利等支付。(14)由部核定其他补贴。二、建筑业百元产值工资含量:是指企业每完成百元产值所实际支付工资总额。其计算公式如下:含量内实际支出 ...
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职工工资性补贴等。(六)其它工资是指其它根据国家规定支付工资。如附加工资、保留工资以及调整工资补发上年工资等。包括:1.对落实政策人员补发 单位对上述项目可以根据各自需要而选用。四、新增效益工资(一)铁路运输企业计算公式为:1.按增长换算周转量增加工资=核定工资总额基数×当年实际完成 ...
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、进口环节税金、城市房地产税和车船使用牌照税以及应交代扣个人所得税等。企业应将实际支付进口环节税金在本表附注部分予以注明。30.“应付股利”项目 转租赁业务应付给出租企业租金,应根据“应付转租赁租金”科目期末余额填列。35.“其他应付款”项目,反映企业除应付票据、应付帐款、应付工资、应交税金 ...
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