保持合理、协调的比例关系，使部属企业职工工资水平在经济效益提高的基础上逐步提高，根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和其他有关规定 、相关经济指标解释公式中Ｈ为部属企业平均年人均工资水平，ｈ为同期内本企业实际年人均工资水平；计算方法为：年工资总额÷年平均人数。公式中Ｃ为 ...
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诸如个人帐户规模、记帐方法、转移及支付办法等不规范、不统一的问题，亟待改进完善。今年７月１６日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ 帐户累计储存额有两种计算方法。方法一：年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算（以下年月平均工资为缴费工资基数记帐 ...
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，如果仅部分支出项目能够分清核算的，可采取据实核算与按分摊比例相结合的计算方法，即，不准扣除的支出总额=税收规定不允许扣除的支出项目金额+（支出总额 。(二)事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算 ...
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实际情况采用“先进先出法”“加权平均法”“移动平均法”“后进先出法”“个别计价法”等方法予以确定。三、按工程用料定额采购并直接运抵施工现场的材料物资，可以按 期末应付的职工工资，根据“应付工资”科目的期末贷方余额填列。如为借方余额，以“－”号表示。如果企业是以实发工资作为应付工资进行分配，计算成本费用 ...
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报废、关停矿井。 后勤服务线，是指直接为企业职工生活服务和为社会服务的单位。包括职工食堂、生活浴室、职工宿舍、驻外办事处、休养院、环保清洁队、 其他业务支出 产品销售费用 应付福利费 营业外支出 贷：应付工资－包干工资 各核算点在核定的工资指标内计算职工工资，经矿、厂劳资部门审查同意后，由财务科统一 ...
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经费，分别在材料采购保管费、专项工程支出等中列支。 职工福利费，按企业职工工资总额作如下扣除后的１１％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金（包括 ，分期计入成本。 第三十七条周转材料，按下列方法列入成本： 一、分次摊销法：根据周转材料预计使用次数，计算每次摊销额； 二、分期摊销法：根据 ...
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”明细科目转入有关明细科目。如果租赁资产占企业资产总额比例(将租赁资产计算在内)等于或小于30％的，在租赁开始日，企业也可按最低租赁付款额作为固定资产的入账 分入担保项目存入的分担保保证金。2151应付工资一、本科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月 ...
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经费，分别在材料采购保管费、专项工程支出等中列支。职工福利费，按企业职工工资总额作如下扣除后的11％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金(包括计价 ，分期计入成本。第三十七条 周转材料，按下列方法列入成本：一、分次摊销法：根据周转材料预计使用次数，计算每次摊销额：二、分期摊销法：根据 ...
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合营企业应根据合同规定和董事会讨论决定的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度，以及企业的考勤记录、工时记录、产量记录，计算职工工资，计入成本、费用。按规定支付 本企业的生产经营特点、产品品种和服务对象，选择适合于本企业的成本计算方法和费用分配方法。工业企业的成本核算，可在品种法、分步法、分批法、分类法、 ...
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两部分，一部分是按职工工资总额的5％提取；另一部分是按增长利润的一定比例从实现的利润中提取。提取的企业基金80％用于企业职工福利；20％用于职工 产品上产品实际产量年实际单位成本三、商品流通费率降低幅度考核商品流通费率降低幅度，其计算公式为：商品流通费计划或基期费用率－报告期费用率＝－－－－－－－－－ ...
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