法规：全国人大法律（4）条国务院行政法规（1）条第二条 外商投资企业工会(以下简称工会)是职工自愿结合的群众组织，是中国工会的基层组织，是本 树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系 ...
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的规定，制订本条例。关联法规：全国人大法律（5）条第二条外商投资企业工会(以下简称工会)是职工自愿结合的群众组织，是中国工会的基层组织，是本 树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意见，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系， ...
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企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配：(一)弥补企业的前年度亏损；(二)提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前一 的发展规划、生产经营计划草案；(三)提出企业经营方针和管理机构设置的方案；(四)提出企业规章制度草案；(五)提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案； ...
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切身利益问题上的职权是“审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度”；“审议决定职工福利基金使用方案、职工 国家已明确规定的政策的实施。国有资产和国有股权益的出售或转让，国有企业的重组和购并 ，要由履行出资人职责的机构决定。 各级政府出台的关于劳动 ...
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》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年十二月四日舟山市企业注册安全主任制度实施细则第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济要求的安全生产 职责。3、实事求是，秉公办事，不以权谋私，不徇私舞弊。4、遵守企业规章制度，保守企业秘密。5、接受安全生产综合管理部门的监督检查。第五章注册 ...
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公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人借款 ，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善 ...
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下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和 ...
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、产品落后、污染环境又无治理措施、损害社会公共利益以及国家明令禁止设立的其他企业。第五条 市人民政府授权市外商投资工作委员会(以下简称市外资委)统筹规划、协调 经营需要，自行确定机构设置和人员编制，招聘、招收或辞退职工；对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。 ...
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拒绝接收不需要的人员，有权按国家有关法律、法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。试点企业转为社会待业的人员数可控制在职工总数的1％以内 成绩的考核，主要看国民生产总值、国有资产增值率产品销售率、实现利税等指标；对企业的考核要强化经济效益指标，主要看实现利税、资产增值率、产品销售率、成本利润率、 ...
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下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和 ...
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