遵守国家法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和规章制度，树立良好的职业道德，提高职工的政治思想素质。（２）支持企业的正确决策和科学管理，动员和组织职工开展合理 六条企业工会必须遵宪法、法律、法规，维护国家利益和职工的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理。”三、删去第十条。四、第十二条第一项修改为：“ ...
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要求的其他项目。第四条在我省投资举办的三资企业，其正当的生产经营活动和合法权益受中华人民共和国法律保护，在政策上享受国家和我省规定的相应优惠待遇。第五 对经过试用或者培训而不合格的人员，以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的 ...
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职工向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持。第二十四条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。私营企业工会 的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）企业的补助；（四）工会的其他合法收入。私营企业工会根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督 ...
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，并为法律规定所允许；(二)原材料、能源、水资源和交通运输有保证，并且不中断其它企业国家计划内的原材料、能源供应及协作配套关系；(三)产品的原材料和能源消耗 职工的合法权益受到侵犯时，有向有关主管机关提出控告，或为自己进行辩护和申诉的权利。第五十二条职工必须遵守安全操作规程、劳动纪律和其它规章制度。在 ...
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派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商。第十四条协商代表空缺或者因故不能履行职责的，应当在协商开始十五日前按照本条例规定产生新的协商代表。第 ，通过集体协商等形式表达职工诉求，依法维护职工合法权益；在履行代表职责期间，应当遵守企业的各项劳动纪律和规章制度，保守在工资集体协商过程中知悉的商业秘密 ...
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。（九）加强国有资产基础管理工作。全面实施《企业国有资产法》，完善配套规章制度。建立健全全省统一的企业国有资产基础管理制度，扎实做好产权登记、产权 、民主化水平。完善惩治和预防腐败体系，健全企业领导人员廉洁从业制度规范。进一步增强社会责任意识，切实维护职工合法权益，扎实做好安全生产和信访稳定工作，维护 ...
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协议后报省劳动和社会保障部门备案；对承担社会化管理服务工作的企业退管组织，要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作人员，加强指导和规范， 中，有责任帮助推荐考核经营者人选并监督其产生程序的合法性。防止侵犯投资者和职工合法权益的行为。五、资产处置（一）改制分流过程中涉及资产定价、损失核销 ...
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对经过试用或者培训而不合格的人员，以及因企业生产技术条件发生变化而富余的人员，除国家和省规定的特殊情况外，可以辞退；对违反企业规章制度并造成不良后果的职工 法律、法规和本规定，擅自制定有关外商投资的政策措施，损害国家、公众和外商投资企业合法权益的，由上级政府或部门予以纠正、查处。第六十九条政府有关部门 ...
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投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对本企业 财产损失的，对责任人员依法追究刑事责任。第六十条外商投资企业违反本条例规定，侵害女职工和未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，并视情节轻重处以1000 ...
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建立健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本 的人员分流方案，落实经济补偿政策，妥善解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种可行措施，妥善安置职工 ...
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