。” 十七、原第二十七条第一款“实际工资总额的百分之二”之后，修改为“向本企业工会拨交工会经费。”第二款的“经费管理办法使用”之后，修改为“并接受上一级工会 。” 十九、在第五章中增加一条作为第三十二条，即“外商投资企业违反本条例的有关规定，侵犯工会和职工合法权益的，工会有权要求有关部门追究 ...
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，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联 十六条规定的权限，由劳动行政主管部门按照国家有关规定予以处罚。第二十一条 企业违反本规定第十三条规定的，按第十六条规定的权限由劳动行政主管 ...
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发展，保障职工失业期间的基本生活和帮助其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大 机构介绍就业的；(八)已办理退休手续的。第五章法律责任第三十二条企业违反本规定，拒绝缴纳失业保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的 ...
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、文化和管理知识。开展业务、技术培训，提高职工素质。第二十四条外商投资企业工会应当关心职工生活，组织开展各种有益于职工身心健康的业余文娱、体育活动。第二十五 的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第三十二条外商投资企业违反本条例的有关规定，侵犯工会和职工合法权益的，工会有权要求有关部门追究 ...
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确因生产经营需要加班的，应当同工会协商。加班时间和加班费按有关规定执行。企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫 工会主席、副主席或组织员，调动工会主席、副主席或组织员的工作，应当事先经企业工会委员会讨论并征得上一级工会的同意。工会主席、副主席或组织员不再担任工会 ...
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投资企业的发展。根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2） 加班的，应当与工会和职工协商。加班时间和加班工资按照有关规定执行。外商投资企业违反国家的工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班 ...
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，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法 赔偿金；逾期不支付的，处以1000元以上5000元以下的罚款。第四十九条企业违反本办法有关规定，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录，以及拒绝提供 ...
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条为适应社会主义市场经济发展的要求，建立和完善企业工资宏观调控机制，根据《中华人民共和国劳动法》及《广西壮族自治区企业工资指导线制度试行办法》（桂劳社发〔 法规的相关规定进行查处。第十一条各级工会组织可对企业执行工资指导线的情况实行监督，发现企业违反工资指导线制度规定的，可以向各级人力资源和社会保障 ...
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条为适应社会主义市场经济发展的要求，建立和完善企业工资宏观调控机制，根据《中华人民共和国劳动法》及《广西壮族自治区企业工资指导线制度试行办法》（桂劳社发〔 法规的相关规定进行查处。第十一条各级工会组织可对企业执行工资指导线的情况实行监督，发现企业违反工资指导线制度规定的，可以向各级人力资源和社会保障 ...
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的养老保险制度，进一步完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号 。逾期拒不改正的，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》等有关规定处理。企业违反本办法第十二条、第十三条规定的，劳动保障行政部门可会同税务部门出具 ...
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