四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。 七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动 ...
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年9月22日中华人民共和国国务院令第89号)、有关法律、法规和保险合同的规定处理赔偿。二、根据保险单载明的赔偿限额核定赔偿数额。1.当被保险人应负 可以申请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。本条规定了保险合同双方发生纠纷时的解决途径。被保险人和保险公司发生争议时，应本着实事求是、公平合理的原则协商解决 ...
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；（七）承担劳动行政部门委托的其他事项。第四十五条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者到 处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工及其亲属或者 ...
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。员工或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日起的２ 不向破产清算小组申请清偿的，市社会保险机构不予垫付。第三十七条工伤事故处理和工伤保险待遇计发按工伤事故发生时的有关规定执行。第三十八条用人单位和工伤 ...
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前款规定的必备条款外，双方当事人可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与 至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同 ...
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认定由事故发生地劳动保障行政部门受理。对各县、特区、区工伤认定的行政区域或管辖权发生争议时，由市人民政府劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因 所在单位照发本人工资，从第4个月起停发工资，暂按因工死亡处理，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。生活确有困难的，可以预支50%的一次性 ...
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部门和工会组织的监督。第六章管理与责任第三十三条工伤职工应到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或医疗机构抢救。工伤职工需要转院治疗或到 章争议处理第三十九条工伤职工在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第四十条工伤职工或者企业，对劳动行政部门的工伤认定和 ...
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合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)职工下岗 前，双方应提前3个月经协商重新签订集体合同。第四章 集体合同的争议处理第二十六条因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，一方或双方可 ...
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，为8个月；十级伤残的，为6个月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级 单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第五十九条(争议处理)工伤人员与用人单位发生 ...
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和咨询；(七)承担劳动行政部门委托的其他事项。第四十条 工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者 追究其刑事责任。第九章 争议处理第五十二条 工伤职工及其亲属因工伤保险与企业发生争议，依照国家劳动争议的有关规定处理。第五十三条 工伤职工及其 ...
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