组织可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等全部或部分内容进行协商,签订全面或专项的集体合同;应将职工最关心、涉及职工切身利益的 工作的重点,积极开展工资集体协商,由职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商,使平等协商 ...
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,严禁分支机构、代理网点或销售人员擅自印制宣传材料或变更其内容。(二)宣传材料应当按照保险条款全面、准确描述保险产品,要在醒目位置对经营主体、保险责任 费用扣除情况进行提示,不得夸大或变相夸大保险合同利益,不得承诺不确定收益或进行误导性演示,不得有虚假、欺瞒或不正当竞争的表述。销售人员在销售过程中应当 ...
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与卫生标准》(JGJ146一2004)。(四)劳动报酬。在劳动合同中要明确工资以货币形式按月支付,并约定支付的时间、标准和支付方式。用人单位根据行业特点, 部门和工会组织,积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体管理规定,经 ...
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信息,及时向企业内部、外部输出合格的劳动力;5、组织有劳动能力的求职者开展各种形式的生产自救活动,通过各种形式创造新的价值和效益;6、组织长病、 ;8、为求职者保存、管理、移交档案材料;9、负责向地方劳动部门、教育部门和失业保险部门申请返还失业保险金、教育附加费等;10、承担企业劳动工资部门交办的其他 ...
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人员必须如实反映储量管理、资源回收情况,不准弄虚作假,不准对如实反映储量管理情况的人员进行任何形式的打击报复。第三十六条矿井防治水工作是保证煤矿生产和安全的 各单位的电力使用定额,装电表计量,提高力率和负荷率。转供电要按合同办理,照章收费。井下电气设备和电缆不得检修和搬迁。必须制订专门措施,经分管副 ...
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职工联产承包;零散地块可以分田到人,也可以实行联户承包。有条件的,可以组织多种经济形式的专业化公司或综合性公司。鼓励职工在第一产业生产经营中致富、多劳多得。 的职工身份不变;在劳动制度和养老保险制度等改革中,与原企业职工一视同仁,签订劳动合同,缴纳养老保险金,工龄连续计算;职工达到退休年龄,退还承包的 ...
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组织起来,灵活调配,使之经常有事可做。劳动服务公司可以将这些人员组成各种形式的专业服务队,进厂服务,承包企业、事业单位某些生产、生活服务任务,或者 总结经验,创造条件,逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金,个人缴纳少量保险费,以逐步解决因病、工伤及年老退休或丧失劳动 ...
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,无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同,实现企业和职工的相互选择,把职工队伍的相对稳定和合理流动统一起来,建立起有中国特色的 单位都应当进行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式的试点;目前还没有实行承包经营责任制,但已实行厂长负责制的企业,只要企业有要求也可以试点;各级劳动部门 ...
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功能齐全、性能良好并经两部或网、省局会同机械厅局联合鉴定合格认可的产品,并在订货合同中加以说明。三、防止大容量锅炉承压部件爆漏事故为了防止大容量 .除定期对有关人员加强安全技术培训,提高安全技术防护水平外,要经常进行各种形式的安全思想教育,提高每个职工的安全防护意识。同时要对执行安全规程制度中的环节 ...
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所担保的主合同被认定无效;4.甲方机构的变更、撤销或财力的变化;5.主合同债务重组。第四条甲方若发生变更、撤销,甲方应提前45天书面通知乙方,本保证 十五条抵押人必须与本行以书面形式订立抵押合同。抵押合同应当包括《担保法》第三十九条规定的内容。第二十六条抵押物需要保险的,应由抵押人向抵押物所在地的保险 ...
//www.110.com/fagui/law_38240.html-
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