制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条自治区内全民所有制企业（以下简称企业）招用临时工，应遵守《规定》和本实施细则。第三 临时工保险基金的缴纳、支付和管理，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》以及《内蒙古自治区国营企业实行劳动合同制实施细则》有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（ ...
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及国家有关规定，特制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条全省全民所有制企业职工退休费用，在以市、县为核算单位统筹的基础上，过渡到以省 一定。以后逐步过渡到以在职职工工资总额为基数提取统筹基金，逐步实现固定职工、合同制工人、临时工的退休养老基金统一提取、使用。第七条为了减轻国家和企业负担， ...
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和1983年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司属集体所有制企业的劳动合同制工人后，有关补缴退休养老基金的问题通知如下： 一 年11月(区、县、局、总公司所属集体所有制企业自1987年1月)到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金。补缴标准按月人均工资总额150元为基数， ...
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各类事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。 第三条市人事局是我市事业单位实行聘用合同制的行政主管部门，具体负责本办法的贯彻实施。 第四条聘用单位与受聘人员 和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。职工由聘用单位自主聘用。 第八条全民所有制事业单位聘用人员必须按国家下达的人员计划，在编制部门批准的编制、 ...
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第一条为改革劳动力调配制度，促进技术工人合理分布和使用，根据国务院批准发布的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定 的，由当地或双方所在地劳动行政部门协调解决。第十五条本办法不适用于实行劳动合同制的技术工人。第十六条本办法由省劳动人事厅负责解释。第十七条 ...
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尚未终结的，劳动合同期限应予延长，直至医疗终结时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。二、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系，又发生劳动争议，劳动争议仲裁委员在处理时，应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》（劳办力字＜１９９２＞１９号） ...
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，增强企业活力，提高企业经济效益，保证我市国民经济有续协调发展，根据国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和国家有关规定，结合我市实际情况，特制定本 ，经国有资产管理部门核定后，即为全民所有制财产，企业性质为全民所有制，职工可转为全民合同制；集体所有制企业有偿兼并全民所有制企业的，其被兼并的资产 ...
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第二轮承包实施方案执行。(二)租赁经营责任制。小型工业企业可以按照国务院颁布的《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》进行租赁经营。鼓励具备条件、政策允许的优势 工作调动，企业间可直接办理调转手续。第十八条实行合同化管理或全员劳动合同制的企业，对从事专业技术的骨干人员，可以签订长期合同。第十九条企业 ...
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单位批准；跨省、自治区、直辖市流动的，应当征得双方劳动行政部门同意。第七条全民所有制单位接到技术工人要求流动的书面申请后，应当在２个月内作出答复。如 争议的，由双方所在地的劳动行政部门协助解决。第十五条本规定不适用于实行劳动合同制的技术工人。第十六条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施办法 ...
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离退休（职）后的基本生活，根据国家、省有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条青岛市行政区域内的全民所有制自收自支事业单位（按国家规定不参加地方统筹的除外）及其工作人员，适用本办法。前款所列单位中的劳动合同制工人、聘用制干部、乡镇选聘干部和经批准招用的长期 ...
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