国家统一的工资法规和政策，不得自行其是。第五条本规定适用于局机关和局属全民所有制单位，以及代管、挂靠的单位。第二章 年度工资总额计划第六条 年度工资 计划时，按照本条第(一)款的程序办理。未经上级批准，原计划不得突破。(四)调整工资的增资指标，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。增资 ...
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执行国家统一的工资法规和政策，不得自行其是。第五条本规定适用于局机关和局属全民所有制单位，以及代管、挂靠的单位。第二章年度工资总额计划第六条年度工资总额 按照本条第（一）款的程序办理。未经上级批准，原计划不得突破。（四）调整工资的增资指标，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。增资指标 ...
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与机关、事业单位的职工人数计划和工资总额计划的管理范围相一致。管理的对象是全民所有制机关、事业单位的全部职工(包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工，下同 规定的程序办理工资基金使用计划转移手续。第十五条 机关、事业单位职工调往企业、外市县、中省直单位，以及退休、退职、开除、死亡等减少人员，由市 ...
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工作。 以提高市民科技素质为目标，营造良好的科普工作环境为重点，鼓励企业和社会团体参与公益性的科学普及活动，建成上海科技馆、科学会堂新楼等科普基地 加快“走出去”步伐。抓紧清理现有的地方性法规和政府规章，制定和完善鼓励各种所有制企业到海外投资的政策。坚持“引进来”和“走出去”并举，形成一批海外投资的 ...
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面为1％，年晋升面为3％。上级主管部门应批给相应的工资基金，增资部分从收入中列支，晋升指标允许在三年内结转。3．削减事业费的科研机构，可以 地区，鼓励以个人或自愿组合的形式，承包、承租全民所有制中、小企业、承包、领办集体乡镇企业，兴办经营各种所有制的技工(农)贸机构，创办各种中、小型合资企业、股份公司 ...
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、包装等标准化技术。到2010年，农畜产品加工转化率达到40%以上。鼓励各种所有制企业投资发展农产品加工业。引导乡镇企业加快结构调整和体制创新。3.健全农产品质量安全 推广自然观光、休闲度假旅游产品。3.完善旅游要素按照“政府推动、市场运作、企业为主、社会参与”的原则，综合建设“行、住、食、游、购、娱 ...
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，在以后的10年内可减9.外商投资企业的外商投资者，将从企业获得的利润，用于企业增资或作为资本举办其他外商企业，经营期不少于5年，经税务 ，推行贯彻IS09000系列标准体系认证。 七、人事劳动 (五十一)具有全民所有制身份的干部到外商投资企业工作，除国家特殊规定外，各单位应允许其流动，政府人事部门 ...
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9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业，在确保完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务 企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》 ...
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9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对政策性亏损、微利企业，在确保完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务 企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位工资、奖励和劳保福利制度的，待国家关于《全民所有制公司职工工资、奖金和劳保福利待遇暂行办法》 ...
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为指针，认真贯彻落实中共中央“关于奸商社会主义市场经济体制若干问题的决定”、国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和山西省的实施办法。通过综合配套改革，逐步奸商 总额内自主决定职工晋级、增资。对科技人员可实行课题或项目包干，对销售人员可实行购销承包。任何部门和单位不得强求企业晋升、普调工资，上级 ...
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