为其从事生产经营和劳动就业提供帮助。 第四章 劳动和社会保障权益第十五条 用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。录用女职工时，同等条件下应当优先录用少数民族妇女。公务员考录，同等条件下应当优先录用少数民族妇女。 ...
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有正式工作的军队干部家属，各级劳动、人事部门应按照专业对口、方便生活的原则，积极帮助给予就近安置。凡属国家公务员的军队干部家属，各接收单位要按《国家公务员 要优先推荐就业。企事业单位招工时，在同等条件下要优先录用；凡是自己找到接收单位的，有关部门要及时办理一切安置手续。六、企业在进行劳动用工制度改革时 ...
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服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录用。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校应为 服务期满、考核合格的志愿者中定向统一招考。乡镇机构专门面向“三支一扶”志愿者招考公务员时，经省编办批准可使用周转编制。服务期满且连续两年考核优秀，符合 ...
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重庆市行政区域内服务期满1年且考核合格，一年内报考公务员的，其公共科目考试成绩总分加5分，同等条件下优先录用。十、鼓励报考事业单位工作人员。在重庆市 3年内报考市内高校硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。对于已被市内高校录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部 ...
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就业毕业生进行逐户逐人登记，发放《再就业优惠证》，享受就业困难人员的扶持政策。优先安排进入高校毕业生就业见习基地，给予见习补贴，并实施重点帮助，提供有针对性的 ，计算工龄。服务期满考核合格者，报考党政机关公务员的，在同等条件下，应优先录用。报考研究生的可适当加分，优先录取。（六）各地要结合实际，创新 ...
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有正式工作的军队干部家属，各级劳动、人事部门应按照专业对口、方便生活的原则，积极帮助给予就近安置。凡属国家公务员的军队干部家属，各接收单位要按《国家公务员 优先推荐就业。企事业单位招工时，在同等条件下要优先录用；凡是自己找到接收单位的，有关部门要及时办理一切安置手续。 六、企业在进行劳动用工制度改革时 ...
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用人单位做好宣传工作，使用人单位按照国家有关规定，在招聘、挑选人才时，优先选择退役士兵。(二ぉ强化城镇退役士兵就业市场化手段1.开通人才市场便民渠道。政府 服务机构出具相关证明。(三ぉ人事代理期间，实现就业的有关问题的处理：1.被录用为公务员或录用聘用为事业单位工作人员的自谋职业退役士兵，凭以下手续到 ...
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各级行政机关接收毕业生，要经省级政府人事部门同意后，严格按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试 一律不准收取，违者严肃处理。 七、对全省优秀大学毕业生，学校要优先推荐，用人单位要优先录用。定向毕业生中的优秀毕业生，省直高校按本专业走向生的10 ...
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增加行政编制，主要用于安排师团级职务军队转业干部；招聘录用公务员时，经考试合格后，同等条件下可优先录用已被安置在企事业单位中的军队转业干部。对自主择业 、社区管理服务体系。第二十四条各类医疗机构要对重点优抚对象和现役军人就医实行优先、优惠服务。第二十五条各级政府要着眼于双拥工作的发展，按照编制合理、 ...
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，实现网上信息资源共享。三、采取多种形式，拓宽高校毕业生的就业渠道各级党政机关录用公务员和机关工作人员，国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校 ，鼓励取得相应的职业资格证书，以适应社会的需要。对新增加的岗位，要优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。五、加强对高校毕业生的思想教育和就业 ...
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