第三十五条经常性使用灵活务工农民工的用人单位使用农民工应当相对固定,可向劳务公司聘用或直接雇用。对直接雇用农民工的,应当加强其组织管理和教育。第三 分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准 ...
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办理用工手续。第十五条外地进入我市的各类专业承包队,必须持当地政府介绍信和有关证明文件,经专业部门的资格审查,到所在市、县劳动部门办理用工手续后,再领取 解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的用工单位或个体经营户必须到原批准用工的劳动部门备案。第四章处罚第二十五条对违反本办法第十、十一、 ...
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整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老保险费 同意后,由省国有资产监督管理部门报省人民政府批准;部分产权转让的(不含上市公司),经省企业国有产权转让评审委员会论证同意后,由省国有资产监督 ...
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;但因特殊需要必须在夜间连续施工作业的,应当有环境保护行政主管部门出具的证明,并采取有效的防治措施。进行前款规定的夜间施工作业的,应当提前3日 行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员 ...
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、3、4、10条的人员档案寄存事宜到市劳动服务公司职业介绍服务中心联系办理(办公地点:市劳动服务公司劳务厅)。属于本通知第一条5、6、7 寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表;⑵提供原企业解除劳动合同证明书;⑶签订寄存档案合同书;⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工档案 ...
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纠纷案件,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位对其作出上述行为的合法依据负 规定分别提交相应的证据。债权人向法院申报债权,应提供相应的债权证明。86.在涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产纠纷案件中, ...
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、3、4、10条的人员档案寄存事宜到市劳动服务公司职业介绍服务中心联系办理(办公地点:市劳动服务公司劳务厅)。属于本通知第一条5、6、7 寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表;⑵提供原企业解除劳动合同证明书;⑶签订寄存档案合同书;⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工档案 ...
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,企业可依据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》精神解除劳动合同,由企业按《大连市工业企业裁减人员暂行办法》(大劳就字(1998)71号 的,经有关部门审核,新闻单位(含广告公司)减半收取广告费。(十)用人单位招收下岗职工,并签订 3年以上劳动合同的,可按每人3000元的标准由原 ...
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职工),与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,由劳动保障部门核定并出具《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》,经税务部门审核,在 事先听取工会或职工的意见,并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。 ...
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在外地设立各类销售网点,向当地缴纳营业税,非独立的销售公司利润返还。企业进行工商、工贸联销,实行当地课税,不重复征税。外地企业在本地销售产品,执行统一的税费 待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工,待业保险机构应当按规定发给 ...
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