一年支付一个月工资的经济补偿金。职工本人提出解除劳动合同的，企业可以不支付经济补偿金。十一、企业改组前因工负伤或患职业病达到伤残等级的工伤职工，应由重组 企业实有退休人员人数及其实际年龄距本市居民平均期望寿命的年限，以本市上年职工平均工资的６％为标准，预提退休人员的补充医疗保险费。（二）企业退休人员的 ...
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科的或者综合性的职业学校、技术训练班、职业讲习所或文化补习班，有条件的劳动服务公司可以按照勤俭节约的原则举办就业训练中心，除直接设置若干必要的专业班外，主要是对本 段时间内，其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由 ...
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所有制企业，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的 八）实行工资总额包干后，原则上增人不增工资总额，减人不减工资总额。但因以下情况增加的人员，可以相应核增包干工资总额：１、接收国家统一分配的复员转业军人 ...
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的工资增长基金当年没有使用的部分，可以跨年度使用。出口实际收汇未完成进度的企业，不能预提工资增长基金。五、工资增长基金的计算和清算１．企业在计提工资 工资总额与经济效益挂钩后应明确的几个问题：１．挂钩后，企业奖励金的历年结余全部转入“应付工资”科目，并可支付工资调节税。２．企业计提职工福利基金的工资 ...
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中扣除包括原材料费、燃料和动力费、人力费、折旧金、物资采购 费、车间和公司管理费、保险金、销售费等成本确定利润后，从该 润中扣除交易税或者经营税和其他 ，将税款在次月十天内由本人向有关财政机关申报缴纳；根据情况，也可以由支付工资的单位扣缴。 ??第五十三条：外国投资企业和外国人使用汽车的，应当缴纳 ...
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予以确定。在这种情况下，俄罗斯企业和中国公司应考虑支付给中国公民本人在俄罗斯联邦每月的必要的生活费用，其标准不低于俄罗斯联邦法律规定的本国公民最低生活标准。 制定的规定，保证向中国公民提供医疗服务。一、中国公民在俄罗斯企业工作期间可以根据俄罗斯联邦劳动法的规定享受每年一次的带薪休假。二、依照本规定居留 ...
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经济契约）中予以规定。２．关于中国公民的工作条件、作息制度、劳动保护、劳动工资和劳动争议的解决办法，将依照苏联法律并考虑到本协定所规定的特点通过合同 具体项目情况予以确定。在这种情况下，苏联企业和中国公司应考虑支付给中国公民本人在苏联的生活费用每人每月数额不低于九十卢布。中国公民收入的其余部分将由苏联 ...
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，强制清算程序终结后，公司可以继续存续。 十八、关于强制清算案件中的法律文书 38.审理强制清算的审判庭审理该类案件时，对于受理、不受理强制清算申请、 状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况，清算中公司拒不向清算组移交财产、印章和账簿、文书等资料， ...
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取得并可靠计量。四、现金及现金等价物的确定(一)现金是指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款；(二)现金等价物，指企业持有期限短(一般指从购买起三个月 投资成本；实际支付的价款或对价中包含的已宣告但尚未领取的现金股利，作为应收项目单独核算。(二)后续计量1.对子公司的长期股权投资以及对不具有共同控制 ...
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清算后，不得从事与清算无关的经营活动。任何人未经清算组织同意，不得处分公司财产。 清算组织应当在支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司 七十条 股东未按本规范的规定缴纳出资的，公司有权向股东追缴。经公司追缴股东仍不履行缴纳义务的，公司可以依诉讼程序，请求人民法院追究股东的违约责任 ...
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