公司章程的规定，承担赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并载于会议记录的，可以免除责任。第五章职工董事的任期、补选、罢免第十八条职工董事的任期每届不 任期内到期的，自动延长至董事任期结束。职工董事任职期间，公司不得因其履行董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十条职工董事因故出缺，按本办法第七条、 ...
//www.110.com/fagui/law_152634.html-了解详情
就业人员增减变动情况表的地区，可以用城镇单位就业人员的期末数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。 单位统计和未进行工商登记注册的各级政府开发的公益性岗位、社区就业实体和劳务派遣公司中新就业的人员及其他各种灵活就业的新就业人数。考虑到一名劳动者在一 ...
//www.110.com/fagui/law_136641.html-了解详情
，承担相应的赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并载于会议记录的，可以免除责任。第五章 任期及罢免第十九条 职工董事、职工监事的任期与其他董事 达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因调动 ...
//www.110.com/fagui/law_295962.html-了解详情
劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准与生活补助费标准相同。职工待业期间，按规定可以在户口所在地的区、县(含番禺市)劳动服务公司领取待业救济金 困生产需要使用外地临时工的，应按计划审批程序上报主管部门和劳动局批准。劳动服务企业要认真履行接收安置富余人员服务。 七、 对待业职工，市、区 ...
//www.110.com/fagui/law_281273.html-了解详情
就业服务企业根据自身情况可以有条件地适当安排全民所有制主办单位的富余人员在本企业就业。安置富余人员应当由劳动就业服务企业同全民所有制主办单位双方签订安置合同，合同 的职工和被安置到劳服企业的主办（扶持）单位的富余职工，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原单位缴纳，职工达到 ...
//www.110.com/fagui/law_34028.html-了解详情
合同制工人。劳动合同制工人按照＜＜暂行规定＞＞应予辞退的，企业可以解除劳动合同，但应按辞退待遇。第三条企业应根据＜＜暂行规定＞＞第二条的规定，结合本企业 的职工，应在处理后的二十天内，将其档案材料移交给本人现户口所在地的劳动服务公司。第十二条企业错误辞退职工的，必须纠正，并恢复名誉，补发工资和其他补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_61337.html-了解详情
要规范运作。分离后成立的子企业应尽可能按照《中华人民共和国公司法》规范改制为有限责任公司或股份有限公司。母企业要按照出资比例，依法加强对子企业的监督管理，建立健全资产经营责任制度，防止国有资产流失。母企业可以与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_100794.html-了解详情
（二）城市煤气、自来水、公交等公用设施领域，以及享有特许经营权或者特殊优惠的企业，可以有选择地进行试点；（三）在基础产业以及对区域经济发展起重要作用的企业实行 退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行 ...
//www.110.com/fagui/law_87599.html-了解详情
抚恤费和被救济的发放标准，可以参照当地职工劳动保险有关规定办理；第（四）项所列的企业辞退的职工和终止，解除劳动合同的工人，在待业期间的医疗补助费 。有关具体财务制度，由各省、自治区、直辖市自行制定。十一、各地劳动部门所属劳动服务公司，应按照《国营企业职工待业保险暂行规定》的要求，加强对待业保险基金和 ...
//www.110.com/fagui/law_25300.html-了解详情
的征地责任单位负责安置的被征地劳动力，在原劳动合同履行期间，应当继续参加城保；与征地责任单位解除或者终止劳动关系时，其已参加城保的缴费年限可 根本上落实被使用土地农民的社会保险。2、分步实施土地“使用改征用”工作。各区县政府可以先行对经营性用地和人均耕地不足0.2亩的村队实施土地“使用改征用”。土地“ ...
//www.110.com/fagui/law_24946.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务