机会。(二)坚持开发性安置和政策性安置相结合，以开发性安置为主。政策性安置应限于接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员；对其他未聘人员，应引导、鼓励其 劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的，其税后利润按《公司法》的规定弥补 ...
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、职工工资(二)核准事项(4项)1．事业单位法人登记2．机关事业单位工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位聘用合同鉴证4．市属事业单位工作 机构或开展职业介绍活动资格(二)核准事项(8项)1．劳务公司资格2．职工退休(含特殊工种退休)3．退休职工供养直系亲属认定4．职工工伤认定、工伤保险待遇5 ...
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制定的对口接待单位订票费；43、西北航空公司制定的电话订票费； 五、省邮电局(3项)：44、省邮电局制定的长途电话、市内电话的查询费； 收费；418、长安县就业局制定的工人转正定级收费；419、长安县就业局制定的工人退休手续费；420、长安县就业局制定的工人调资手续费；421、长安县委组织部制定的干部 ...
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投资入股，按照《公司法》改组为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部持股企业，具体办法另定。?允许效益比较 采用补贴办法，所需费用从基本养老保险基金中支付。2004年7月1日后退休的，基本养老金执行企业计发办法。?科研机构中2004年6月30日前离退休的人员 ...
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办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条 企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排 应接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资 ...
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商财字第598号 一九五九年五月七日)商业部关于颁发商业部计划管理暂行办法的通知((59)商计662号一九五九年五月十八日)商业部关于一级站和所在市公司分开设置机构进行分工经营的决定((59)商辰118号 一九五九年五月二十七日)商业部关于调整石油采购站及分站机构设置和管理的有关补充通知((59)商 ...
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双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革企业分配 经营公司，相应增加企业占有的国有资本金。２．采取多种办法，妥善安置企业富余人员。建立社会保障体系，改革劳动就业制度，广开就业门路，实行企业内提前退休 ...
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证券商从事国内外衍生性金融商品业务或避险交易所产生之利益科目。 (十一)股利收入：凡公司持有股票之股息及红利之收入。 (十二)其它营业收入：凡不属于上列各科目 发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 五、劳资关系：(格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议 ...
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元或实收资本额百分之二十以上。 二、转投资事业相关信息： (一)对被投资公司直接或间接具有重大影响力或控制力者，应揭露其名称、所在地区、主要营业项目 按公平市价设算之租金及其它给付。 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司 ...
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财务报表使用者决策之重大交易事项。 二、转投资事业相关信息： (一)对被投资公司直接或间接具有重大影响力或控制力者，应揭露其名称、所在地、主要营业项目、 对外发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 四、劳资关系：(格式九) (一)列示银行重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议 ...
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