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负责人(不含第二十条第(八)项规定的人员)在内的管理人员和工作人员;(五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;(六)代表公司 、财政部门、税务部门、审计部门报送会计和统计报表。第三十四条 公司实行内部审计制度,设立内部审计机构或配备内部审计人员,在监事会或董事会领导下对公司 ...
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负责人(不含第二十条第(八)项规定的人员)在内的管理人员和工作人员;(五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;(六)代表公司 、财政部门、税务部门、审计部门报送会计和统计报表。第三十四条 公司实行内部审计制度,设立内部审计机构或配备内部审计人员,在监事会或董事会领导下对公司 ...
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负责人(不含第二十条第(八)项规定的人员)在内的管理人员和工作人员;(五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;(六)代表公司 、财政部门、税务部门、审计部门报送会计和统计报表。第三十四条 公司实行内部审计制度,设立内部审计机构或配备内部审计人员,在监事会或董事会领导下对公司 ...
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人民政府有关部门依法进行的管理和监督,维护国家利益和社会公共利益。第三条 公司合法权益和正当经营活动受法律保护,任何机关、社会组织和个人不得侵犯或者非法干涉 还应抄报体改部门。 会计报表需经注册会计师验证。第四十七条 公司可按照国家规定制定审计制度,并根据实际需要,设立内部审计机构。第四十八条 公司 ...
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维护国有资产所有者的合法权益,确保国有资产的安全与完整。第五条母公司对子公司产权管理的目标是:认真贯彻执行国家的各项国有资产管理法规、制度,督促指导子公司 子公司国有资产保值增值指标,对其执行情况实施监督和考核检查,将考核结果列为奖惩、选聘子公司经营者的重要内容,并与其经营者的个人收入挂钩;(四)决定 ...
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经济责任。按(88)财会字第67号文规定,做好会计科目和会计报表制度。第六条开发公司的机构人员要精干,要配备有经验的、能组织城市建设综合开发的经济、 材料建设的房屋。经有关部门核定,可按高进高出的原则调整售价。第五章奖惩第二十六条各级城乡建设委员会(城乡建设环境保护局、房管局)要会同有关部门,加强对 ...
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实行厂务公开对于推进基层民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利;维护职工合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系;密切党与企业职工群众的关系,巩固 实行无记名投票表决制。9、积极推进职工董事、职工监事制度。国有独资公司和国有、集体控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会和各类公司制企业的监事会中都 ...
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,防止盲目投资和重复建设。 (十三)建立重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业),公司制企业由公司董事会集体决策,并由股东会审议批准;其他企业由 企业各级领导、各职能机构和各岗位人员的安全生产职责,并严格考核与奖惩。 (五十七)改善安全生产条件。按照《劳动法》有关规定,为职工提供劳动 ...
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,防止盲目投资和重复建设。 (十三)建立重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业),公司制企业由公司董事会集体决策,并由股东会审议批准;其他企业由 企业各级领导、各职能机构和各岗位人员的安全生产职责,并严格考核与奖惩。 (五十七)改善安全生产条件。按照《劳动法》有关规定,为职工提供劳动 ...
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更好地为市民提供优质高效的基本公共服务。积极推进兴光煤气(集团)公司产权制度改革,在确保公共服务的基础上,吸纳国内外其他投资者参股,实现投资主体与 职权、执法标准、执法程序和执法责任,建立健全评议考核,探索行政执法绩效评估和奖惩办法。(市监察局、法制办)(3)加强行政复议工作,进一步强化政府内部层级 ...
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