制度，积极推行岗位设置和管理制度，健全新进人员公开招聘制度和在职人员竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理 有利于企业“走出去”的体制、政策和服务环境，鼓励扶持龙头骨干企业到境外设立贸易公司、建立生产基地、创建境外研发中心和开办分支机构；建立与俄罗斯哈巴罗夫 ...
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含银行贷款)。(四)有符合财政、建设银行规定的财务管理制度。(五)有固定的办公地点。第六条新组建综合开发公司，须经其行政主管部门同意，并报市房管局审查 率达100％，无重大事故记录。第十三条临时招聘的和兼职聘用的技术人员不得计入公司的技术人员数，也不得作为公司技术、经济、财务等业务负责人。长期聘用的非 ...
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结构。总公司有权从外部招聘(或调进)人员，不再通过主管部门。二、扩大经营范围成立总公司后，经营范围在原计划经济体制规定专业公司经营黑色金属材料、有色金属材料 考核、审计，使分公司在国家规定政策范围内参与市场竞争。三、改革用工制度，干部实行聘任制，职工实行全员合同制1、所有干部均实行聘任制，总公司的副总 ...
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公司发展需要变更注册地。 四、进一步完善上市公司治理结构和运行机制，加快建立现代企业制度(一)理顺上市公司与控股股东之间的关系，规范控股股东的行为。控股股东与 、总经理，由组织、人事部门牵头按有关规定研究制定具体任免办法，鼓励采用公开招聘、竞争上岗的办法，并实行任期制和契约管理，任期届满未能继续受聘的 ...
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审批14、房改票据购买审批15、国有资产担保审批16、地方税收纳税人分类审批17、免税险种审核18、固定资产投资方向调节税税率鉴定审批19、租赁公司资质认定(核准)20、计算机替代手工记帐审批(改备案)21、电算化甩帐审批(改备案)22、电算化培训点审批(改备案)23、会计基础工作规范化审批(改备案 ...
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其他董事都可以为兼职；总经理由董事会聘任，可由董事长、董事兼任，也可招聘其他人员担任。由股东代表和职工(工会)代表组成的监事会，是企业的监督机构 ，优先股的分红可以高于普通股，并可以优先分得股息和公司解散后的剩余财产。 四、深化乡镇企业产权制度改革的有关政策(一)乡镇企业实行或改建股份合作制、股份制后 ...
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剥离银行现有工作人员中选调，同时从社会上招聘若干专业技术人员，实行全员合同制。 三、公司的监督管理三家公司由人民银行负责监管，涉及人民银行监管范围以外 过程中的一切税收。三家公司处置不良资产形成的最终损失，由财政部提出处理方案报国务院审批。资产管理公司财务会计制度和资产管理公司资产处置考核办法由财政部 ...
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加强对开发公司的资质管理，建立持等级证书营业制度。由于一些省、市已制定了开发公司的等级标准，各地可结合公司资质复审或年检，在二、三年内完成施行统一标准的 、三级公司标准中第５、第６项规定的开发公司，可降低一个等级暂定。八、临时招聘和兼职聘用的技术人员不计入公司的技术人员数，也不得作为技术、经济、财务等 ...
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，严格履行所签订的各项经济合同。第十五条工程承包公司要积极开发和采用新技术，新工艺，有权招聘国内外技术经济专家或购买专利，不断提高技术和管理水平，努力 权决定公司的业务范围和经营方式，改革企业内部工资奖励分配制度；２．在国家政策允许的范围内，可以自行支配公司的自有资金和节余资金；３．根据工程需要和设计 ...
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部委、各直属机构：人民银行、财政部、证监会《关于组建中国信达资产管理公司的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。组建资产管理 资产形成的最终损失，由财政部提出处理方案报国务院审批。资产管理公司财务会计制度和资产管理公司资产处置考核办法由财政部制定。 人民银行财政部证监会一九九九年四月二日 ...
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