。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月 ，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。(二)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额 ...
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时间。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 女职工生育的，享受法定的产假；怀孕流产（含人工流产）的，应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第十条 对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入，免征营业税。第十一条 适龄女孩应当接受义务教育。除因疾病或者其他特殊情况以外，女孩父母或其他监护人应当 ...
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次常务会议讨论通过，现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省 =月平均工资×（10个月-已怀孕月数）×75%，产期工资=月平均工资×（3个月-已休产假月数）；哺乳期工资=月平均工资×（12个月-3个月产假- ...
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、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的， 年7月14日省第六届人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《福建省人民政府关于少数民族计划生育的若干暂行规定》即行废止。本省有关规定不符合本条例规定的， ...
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计划生育政策生育的；? (二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条 生育保险待遇包括下列各项：? (一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；? (二)医疗补助金：以特区上年度职工月平均工资为基数，正常生育的按两个月计发，剖腹产或 ...
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用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。 第三十七条本办法由市劳动保障行政部门负责解释。 第三十八条本办法从2005年7月1日起施行。本办法施行前发布的有关规定， ...
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教育办(辅导站)的编制划拨给乡镇中心校，每校增加1－3名编制。(三)关于教师脱产学习和教职工产假、病假顶岗教师控制数。因教师脱产学习(1年以上)或教职工请产假 。教师脱产学习的聘用代课人员控制数按不超过专任教师总数的1％核定；教职工产假、病假的聘用代课人员控制数按不超过教职工总数的0．5％进行核定。经 ...
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资格进行调整。2.民办学校自主聘任的教师，按程序择优认定为公办教师身份。(八)其他人员病休、产假、潇湘支教、市教育局(含二级机构)借调人员，按病休、产假、支教、借调前所在学校岗位的调整办法进行调整。 六、时间安排(一)6月10日前公布教职工调整方案。(二)6月16日前，各校根据教职工调整方案，确定 ...
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每月实际工作天数21.5天计算。二、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休息日、法定节假日期间，岗位津贴全额发放。符合计划生育规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间岗位津贴按60%计发。三、2001年市直机关机构改革中离岗退养人员统一发放岗位津贴，待 ...
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条女工怀孕满七个月，每班应给予一小时的工间休息。休息办法可按每四小时中间休息半小时，但不得用于提前下班或晚上班。第九条女工在生育期间按国家规定给予产假。如产假期满仍未恢复健康不能工作时，经医生证明，按病假处理。第十条有未满一周岁婴儿的哺乳女工，每班应给予两次哺乳时间；每次实际哺乳时间为二十分钟（多胎 ...
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