报告》的精神，支持建筑业首先进行全行业改革，经请示国务院领导同意，国营施工企业发放的经常性生产奖计入成本。现将有关问题通知如下：一、所有国营施工企业，发放的 和同级建设银行核定。企业实际发放的工资津贴和奖金必须控制在按核定的百元产值工资含量系数所提取的工资总额之内，不准超支，年终结余可在企业实现利润中 ...
//www.110.com/fagui/law_122729.html-了解详情
工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及交通部制定的工资与产值 任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和 ...
//www.110.com/fagui/law_48660.html-了解详情
报告》的精神，支持建筑业首先进行全行业改革，经请求国务院领导同意，国营施工企业发放的经常性生产奖计入成本。现将有关问题通知如下： 一、所有国营施工企业，发放 和同级建设银行核定。企业实际发放的工资津贴和奖金必须控制在按核定的百元产值工资含量系数所提取的工资总额之内，不准超支，年终结余可在企业实现利润中 ...
//www.110.com/fagui/law_47246.html-了解详情
审核确认，报当地政府审定后，由当地商务部门会同财政部门发放奖金。第五章奖金领取原则及程序第十条奖金领取原则（一）引荐项目成功的中介机构，在域外资金 条件。八、市政府驻北京、上海、深圳联络处由市政府办代管，市商务局负责业务指导及年终考核工作，并建立与各招商联络处的日常信息沟通调度协调机制，加强业务指导， ...
//www.110.com/fagui/law_328266.html-了解详情
一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得弄虚作假，搞虚盈 企业经过职工讨论，可实行职工缴纳股金(一般不少于人平一个月工资)的集资方式，年终提取一定比例的税后利润用于股金分红。企业也可以吸取职工和社会上的投资 ...
//www.110.com/fagui/law_281528.html-了解详情
当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。 六、改革的有关政策(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员， 《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发(2006)59号)的有关规定，结合我省实际，制定如下实施意见。一、实施范围 ...
//www.110.com/fagui/law_264706.html-了解详情
的，其奖金标准和发放办法，由各省、自治区、直辖市自行确定，并报人事部、国家体委备案。２．对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员，年终发给一次性的 规定。四、其他体育教练员正常增资办法，离退休待遇办法等其他问题，均按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和 ...
//www.110.com/fagui/law_37862.html-了解详情
，在职人员交申请人所在单位核准盖章并签字；离退休人员和失业人员由退休金和失业救济金发放单位盖章签字；无工作单位的由户籍所在街道办事处（乡镇政府）通过入户调查、 企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不 ...
//www.110.com/fagui/law_388743.html-了解详情
比重大的信用社，应付利息余额以不超过15%为宜，比例不足10%的可在年终决算日提到10%，对历年提取不足，又无力一次达到10%的，可视具体 指信用社在职职工工资、奖金(包括专项奖金)、津贴和各种补贴，以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。1.职工工资。信用社职工工资执行国家关于商业银行有关政策、规定 ...
//www.110.com/fagui/law_357828.html-了解详情
比重大的信用社，应付利息余额以不超过15%为宜，比例不足10%的可在年终决算日提到10%，对历年提取不足，又无力一次达到10%的，可视具体 指信用社在职职工工资、奖金(包括专项奖金)、津贴和各种补贴，以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。1.职工工资。信用社职工工资执行国家关于商业银行有关政策、规定 ...
//www.110.com/fagui/law_206240.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务