合理的现象加剧。2．统一、开放、竞争、有序的劳动力市场体制尚未完全形成，旧体制遗留的问题依然存在。（1）社会保险制度改革任务依然繁重。建立独立于企业事业 合同管理。在已经实行劳动合同制度的企业，规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同的行为，完善劳动合同内容及企业的规章制度，提高劳动合同管理水平。在未 ...
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第一条为了逐步完善医疗保险制度，保障与国有企业解除或终止劳动合同从事自谋职业人员的基本医疗需求。根据云南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省国有企业解除（终止 。缴费时间与基本医疗保险缴费时间一致。第六条自谋职业人员应当在与企业解除或终止劳动合同的60天内办理医疗保险登记缴费手续。原单位已参加医疗保险的 ...
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解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及劳保条件；在单位私有化和部门住宅私有化时维护职工利益； 医疗检查；医疗结论说明职工不适合从事劳动合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。 6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下： 1）双方协议； ...
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。责令改正。按500元标准予以罚款。非首次存在问题按1000元标准予以罚款。11．第72条职业中介机构未建立服务台帐，或虽建立服务台帐但 元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500 ...
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失业保险。 二、确保国有企业下岗职工基本生活国有企业下岗职工基本生活保障资金的筹集渠道、使用项目继续按照云发(1998)19号文件规定执行，从1999年7 职工出中心、解除或终止劳动合同等有关问题(一)对解除或终止劳动合同的国有企业下岗职工，企业应按照《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费 ...
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的《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》(新政发(2001)94号)第一条第一款“国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同的， 的工作年限，可不发给生活补助费。2002年1月1日以后招用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，企业可不再支付生活补助费”。自本通知发布之日起 ...
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签定劳动合同的时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时，要相应调整单位缴费基数，原则遵循《关于用人单位申报缴纳失业保险费有关问题的 》，事业单位新参保人员同时要填报《人员基本信息登记表》。(十)解除、终止劳动(聘任)合同、统筹范围转出、跨统筹范围转出或退休、死亡、出国(境) ...
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各县（市）、区人民政府,市政府各部门,市属各单位：《石家庄市关于推行劳动合同工作三年行动计划》已经市政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。二○○六年一月 报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既 ...
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现予颁发实施。执行本规定，劳动部门应主动与公安部门相互配合，密切合作，发现问题请及时报告劳动部。各省、自治区、直辖市劳动部门须在每年年终将执行情况报劳动部。台 双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议 ...
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，由企业按实际工龄，每满１年发给职工１个月工资标准的经济补偿金；依法与原企业终止劳动合同的职工，按其每１年工龄给予本人１个月工资标准的补助费 一）市委、市政府成立工业经济领导小组，统一研究协调处理全市国有企业改革发展中的重大问题和特殊问题。各部门要相互配合，树立服务意识，深入实际调查研究，采取符合实际 ...
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