转发劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知》（浙劳社工伤〔2003〕222号）规定确定参保企业的行业类别及 工资60%的，按60%计算缴纳；高于全省上年职工月平均工资300%的，按300%计算缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。享受待遇时，按《条例》规定的本人 ...
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保险条例办法》（陕西省人民政府令第97号）、陕西省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发〔2006〕14号）规定，结合我市实际， 渠道和待遇标准等政策规定和工作程序。第十六条用人单位在农民工发生事故伤害后要积极实施救治，并在3日内报告工伤保险经办机构，填报《延安市职工工伤（ ...
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工伤保险条例》以及劳动和社会保障部规定的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)精神，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规 工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期 ...
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投入机制。引导企业建立凭职业资格得到使用和提升，凭业绩贡献大小确定收入分配待遇的激励机制；进一步制订完善相关政策，加大对有突出贡献的技能型人才政府津贴 预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步加快建立完善欠薪预警报告制度、工资支付重点检查制度、工资支付保障金制度，切实制止和纠正企业克扣拖欠职工工资的行为 ...
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认真贯彻执行。长沙市人民政府二〇〇七年五月三十一日长沙市农民工工伤保险暂行办法第一条为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神 。发现用人单位未按规定为农民工办理工伤保险，或者用人单位中断缴费、瞒报工资总额或职工人数，造成农民工工伤保险待遇得不到落实的，责令其限期改正 ...
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调整中的深层次矛盾进一步显现，遗留的劳动关系问题急需解决。企业工资分配宏观调控机制还需进一步完善，部分企业普通职工工资增长缓慢，分配差距继续扩大。一些用人 工伤保险地方法规，健全规范工伤认定制度、劳动能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径， ...
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的部分，由社会保险管理机构承担70％，用工单位承担30％。(二)职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结 条市人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十四条本条例具体应用中的问题，由市人民政府劳动行政管理部门负责解释。第四十五条本条例自公布之日 ...
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的8％。个人缴纳的基本养老保险费由用人单位在工资中代为扣缴。第八条职工月平均工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和国统字[1994]37号 ，待到达法定正常退休年龄时，按本办法有关规定计发退休待遇。其他工残待遇由企业按《企业职工工伤保险试行办法实施细则》(赣劳计[1997]23号)有关规定执行。 ...
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《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》，结合本省实际，制定本暂行办法。?关联法规 支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号),结合本省实际,制定本 待遇标准支付工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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