职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，加强人工成本管理，使本企业 后的30日内，根据本办法要求，做好编制和调整年度工资总额使用计划。国有和国有控股企业工资总额使用计划报同级国有资产监督管理部门审核，无国有资产监督管理部门 ...
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人工成本信息情况；完善并严格执行最低工资制度，及时调整最低工资标准特别是最低小时工资标准，加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查情况；建立健全企业职工 的养老保险办法和经办规程，积极推进农民工养老保险信息系统项目建设情况。五、关于劳动保障基础工作（二十五）加快金保工程建设情况。加快自治区、市两 ...
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1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。第二十三条失业人员在领取失业保险金期间，患病(不含因打架斗殴或 规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条附件2：关于印发《北京市失业保险规定实施办法》的通知京劳社失发[1999]129号各区、县劳动和社会保障局， ...
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失业保险金基础上予以提高。个别地区原发放标准达不到原当地最低工资标准的60％－70％比例的，应先按此比例提高后，再提高30％。对违反 计算；3、缴费年限含视同缴费年限。)今年已按自治区劳动厅《关于1999年我区企业退休人员养老金自动调整标准的通知》(桂政劳险字(1999)45号)进行了养老金正常调整的 ...
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企业：为认真贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)精神，现结合我省实际提出 元(小时标准1．30元)，四类标准180元(小时标准1．10元)。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 七、加强组织领导，认真抓好落实做好 ...
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三、建立和完善全省社会保障体系(一)积极稳妥地抓好试点工作。根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》要求，决定在西宁市进行完善城镇社会保障体系 分配制度改革。继续开展劳动力市场指导价位工作，做好工效挂钩的审核、清算工作。适时调整最低工资标准。建立和完善企业劳动争议处理机制，认真处理劳动争议， ...
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酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的 ...
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产品认定和管理实施办法》（市政府令第16号）14《温州市实施城镇居民最低生活保障制度暂行办法》（已废止）（市政府令第17号）15《温州市 〔2001〕59号）143《温州市人民政府办公室关于增加企业职工工资的通知》（温政办〔2001〕94号）144《温州市人民政府办公室关于调整城镇职工基本医疗保险标准 ...
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消费价格指数等相关因素，及时调整最低工资标准、特殊岗位津贴和中夜班津贴，促进农民工工资增长。加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查，严厉查处利用 开展农民工养老保险信息系统立项、建设工作。5．认真贯彻省政府《关于修改河北省失业保险实施办法的决定》，督促各市抓紧制定具体办法并报经当地政府批准，力争 ...
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》(温政办(2001)59号) 143 《温州市人民政府办公室关于增加企业职工工资的通知》(温政办(2001)94号) 144 《温州市人民政府办公室关于调整城镇职工基本医疗保险标准的通知》(温政办(2001)106号) 145 《温州市 ...
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