各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，国务院有关部门(行业组织、集团公司)劳动保障工作机构：为贯彻落实《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》(劳社厅函[2005]175号)精神和要求，将职业技能鉴定质量管理工作 ...
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要组织建设、交通、财政、发展改革(计划)、价格、公安、监察、纠风、劳动保障、工商、税务、审计、质检、环保、信访等部门，建立协调机制， 要进一步规范出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全规章制度，依法规范出租汽车企业与司机的劳动关系，切实保障出租汽车司机的合法权益。对违反国办发[2004]81号 ...
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，配备专(兼)职管理人员，建立规章制度，加强内部管理，为参保人员就医提供方便。第三条定点医疗机构要在显要位置悬挂劳动保障行政部门统发的定点医疗机构 人员遵守医院的各项管理制度，配合检查治疗。第十三条定点医疗机构要接受劳动保障行政部门的监督管理。认真执行《合肥市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构综合考核 ...
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项推广应用先进、成熟、适用的科技成果的工作。（五）作为主要成员完成企业的规章制度、技术规程、年度计划、生产计划的编制工作不少于3项。第十三条 业绩成果 计算。第十九条 论文、研究报告的水平由评审委员会鉴定，技术报告需由单位做出审核意见。第二十条 本条件由省人事劳动保障厅、交通厅按照职能分工负责解释。...
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，可以适应我行工资制度改革和工资构成的变化。(二)纪律处分。多年来我行对内部员工违规、违纪的处理一直沿用“行政处分”的概念。《处理办法》按照《商业银行法》 领导集体讨论决定后，办理辞退、除名手续，并报送当地劳动和社会劳动保障部门备案。(三)复议程序因违反规章制度受到处理的员工，对处理决定不服的，可以在 ...
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指导省直有关部门和各地(市)的智力引进工作。拟定全省出国培训工作规划和有关规章制度，归口管理全省国家机关、企事业单位人员的出国培训工作。负责省直部分单位因公出 企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省劳动保障厅的 ...
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文稿；负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)统计处制定劳动和社会保险统计工作的规章制度并组织实施和监督检查；指导各地区统计工作；审核部内各项专业 劳动力市场价格宏观监测体系；对社会收入分配调节政策提出建议；拟定完善最低工资保障制度的政策，负责对省、自治区、直辖市制定最低工资标准的审核备案工作； ...
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《劳动法》的用人单位和劳动者；建立正常的劳动年审和企业内部规章制度的备案审查制度，依法加强对劳动力市场和劳动用人机制的监控，督促用人单位和劳动者自觉 通过建立企业工资指导线，引导、调节企业工资水平合理增长；同时以最低工资制度保障职工最低工资收入，以个人所得税调节过高收入，逐步形成适应市场经济要求的工资 ...
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人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要 。第七十六条用人单位应建立内部劳动监督检查制度和用工考核制度，保障国家、铁道部劳动法律、法规和用人单位劳动管理规章制度的贯彻实施。关联法规：全国 ...
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： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位劳动规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 不办理劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位 ...
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