三十九条公司根据生产经营的需要有权在规定的范围内自行招收职工。招工应签订劳动合同。职工违反合同时，公司有权解雇。第四十条公司有权决定职工工资水平和支付方式 。（三）按公司章程规定的股息率向优先股股东支付股息。（四）普通股股东进行分红。第四十五条公司发生经营亏损时，由过去提留的企业公积金弥补；在股东大会 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、 统一经办和向职工直接支付。 公司改制前离退休职工养老保险费用的５０％，在国有股分红收入中支付，其余由企业自行负担。公司改制后的离退休职工，其养老保险金按 ...
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超过1：2，赊购的国有资产在5年内还清本金。在赊购期间内赊购国有资产的分红所得，全部用于归还赊购本金。四、为推进国有企业改革、改组，政府管理部门要 管理费应减半收取，特别困难企业，经批准可缓收；改革、改组企业的工商开业登记费、合同鉴证按收费标准减半收取或只收工本费。五、经国有资产管理部门授权国有资产 ...
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由企业按照规定向资产所有者缴纳资金占用费；实行融资租赁的，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳租金。企业根据实际情况，对集体资产的处置可以 )一部分分配给在职职工；(二)一部分用作原企业离退休人员费用；(三)一部分作为企业劳动分红。具体分配办法由股东和职工(代表)大会决定。 第三十五条企业当年无 ...
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由企业按照规定向资产所有者缴纳资金占用费；实行融资租赁的，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳租金。企业根据实际情况，对集体资产的处置可以 )一部分分配给在职职工；(二)一部分用作原企业离退休人员费用；(三)一部分作为企业劳动分红。具体分配办法由股东和职工(代表)大会决定。 第三十七条企业当年无 ...
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公积金。(二)专用基金中各项基金赤字的处理对有职工奖励基金赤字的企业，按劳动分红基金、工资基金、职工福利基金、后备基金、生产发展基金、新产品试制基金、承包 问题的处理实行承包经营责任制的企业，其承包分配体制执行到承包期满，新签订承包合同的企业，承包期限不得超过“八五”期间，承包原则上以原基数或前三年应 ...
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上在系统内部招标，也可以向社会公开招标。承租人中标后，须同主管公司签订租赁合同，经主管局审核和法律公证后，承租人方具有法人地位。租赁期一般为二至五年， 和银行批准后，可向企业内外集资入股，实行股份制，实行股份制后，股票发放和付息分红办法，按市有关规定执行。集体企、业的资产和实行国家所有集体经营后新增加 ...
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行对每项投资要进行检查监督直到投资终止。检查监督的重点是：投资各方是否按合同、章程和国家有关规定及时足额地缴付资本金；在经营期间，投资各方除依法转让外 报告，评估报告，投资单位出具的我行投资证明书，年度财会报表，年度利润分配、投资分红方案报告及一切与本项目有关的重要文件材料和会议记录，以便查阅、分析、 ...
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，其产权仍归集体所有，但可将其中的一部分以收益权形式记在在职职工名下，作为分红依据；一部分收益可用于提高企业离退休人员的福利待遇。3、企业规模较大、产权 部门批准，从改制之日起免交城市服务费。(八)城镇集体企业改制后，原企业与职工签定的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同 ...
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或恢复职工缴纳股金(一般不少于人平一个月工资)的集资方式，年终提取一定比例的税后利润用于劳动分红和股金分红。企业也可以吸收职工和社会上的投资，按投资额分红 、按量、按国家规定价格供应；三类物资由供销合作社以及有关单位衔接计划，按合同组织供应。不足部分要积极组织计划外的物资补充。要改进物资管理和供应工作 ...
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