,由企业主管部门给办理调转手续;必要时,由劳动部门直接办理手续,辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职,但双方必须有书面协议, 行政法规(1)条第十九条 外商投资企业中方职工在职期间的其它保险福利待遇,按照我市关于国营企业固定职工的有关规定执行,所需费用从企业成本费中如实列支。从 ...
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户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记;重新就业后,前后工龄可以连续计算;(三)从农村招聘的人员,仍回农村。第二十条合营企业依法聘雇的外籍 办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤,按国营企业的标准,给予一定的医疗期,医疗期间的医疗费用和病假工资,以及死亡丧葬补助费和职工供养的 ...
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市(地)确定。第八条待业职工享受待业救济金的工龄,按其在全民所有制单位工作的连续工龄计算。第九条职工待业救济金的具体发放期限和标准由市(地)确定。 三)供养直系亲属抚恤费、救济费:按现行固定工有关规定的标准执行。第十一条职工待业期间的医疗费、医疗补助费从停发工资的月份起逐月发给。患病或非因工负伤,医疗 ...
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)合同制工人犯有严重错误,按《企业职工奖惩条例》规定被开除、除名的;(六)合同制工人被判刑、劳教的。关联法规:国务院行政法规(1)条第十一条属下列情况 也不再实行培训期。合同制工人在不同企业的实际工作期间除本办法第十条第五、六项情况外,合并计算连续工龄。第十七条合同制工人的老工定级按以下办法办理:实行 ...
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如有争议,当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工,其工龄连续计算;擅自离职的职工,按自动离职处理,其工龄 人民政府或行署根据当地职工住房水平核定。 第三十四条 外商投资企业中方职工在职期间的医疗、死亡等其他保险福利待遇,可在不低于国家和我省对国营企业合同制职工 ...
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退休人员医疗保险待遇。《规定》施行前,参加本市基本养老保险的企业职工,已经劳动保障行政部门认定的连续工龄,视同基本医疗保险缴费年限。职工办理退休手续时,用人 按原办法执行。《规定》施行后退休人员的供养直系亲属的医疗费补助由原企业负担。十七、退休人员被判刑、劳动教养期间停止享受基本医疗保险待遇,个人帐户 ...
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破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规:地方政府规章(1)条第十五条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑的,劳动合同自行解除。第 自行解除的以及自行离职的,以前的工龄不连续计算。第二十六条劳动合同制工人患职业病或因工负伤,以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,应当与所在企业同工种的 ...
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单位所在地的区、县人事局所属调节机构备案。 第四章 受聘和待业期间的待遇 第二十二条 受聘人员的工资和保险福利待遇,均应与本单位原有专业技术人员保持同等水平。 为连续工龄。按本办法第十七条规定聘用合同自行解除或自行离职的,以前的工龄不连续计算。 第二十五条 受聘人员因聘用合同期满终止或符合本办法第十六 ...
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职工,均回居住地区劳动部门进行就业登记;重新就业或者工作后,前后工龄可以连续计算;(三)合营企业从农村招用的人员,仍回农村;(四)合营企业从外省市招聘或借用的 的长短,给予三个月至一年的医疗期;本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的,医疗期可适当延长。医疗期间的生产费用、医疗费用,以及死亡 ...
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用人单位月平均工资低于当地工资标准的,以当地最低工资标准计算,原固定工以450元/月保底,每一年工龄给一个月的工资补偿,固定职工按连续 解除劳动关系。对于“停薪留职”、“挂名”、“挂靠”、“两不找”、“因私出国(出境)”、“放长假”、“违法被判刑”人员以及违反《劳动法》或不履行劳动合同、长期旷工未上班 ...
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