经济特区计算机软件保护条例实施细则６０、深圳经济特区广告经营条例文化市场６１、深圳经济特区文化市场管理条例（１９９３年９月通过）劳动力市场６２、深圳经济特区劳务工条例（１９９３年５月通过）６３、深圳经济特区劳动合同条例６４、深圳经济特区劳动监察条例（五）关于市场宏观调控和促进经济协调发展的立法６５ ...
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经营者安全考核制度，提高其安全生产管理水平。各级安全生产监督管理部门要主动配合有关部门加强对外商投资企业和私营企业招工的管理工作，一定要对新工人特别是外来劳务工进行安全培训，使他们了解必要的安全生产常识，了解所从事的工作中存在的危害因素，了解享有的合法权益和维护自身权益的方法、渠道。未经过劳动安全 ...
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经营者安全考核制度，提高其安全生产管理水平。各级安全生产监督管理部门要主动配合有关部门加强对外商投资企业和私营企业招工的管理工作，一定要对新工人特别是外来劳务工进行安全培训，使他们了解必要的安全生产常识，了解所从事的工作中存在的危害因素，了解享有的合法权益和维护自身权益的方法、渠道。未经过劳动安全 ...
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确定。2．原用人单位输送富余职工到其他单位做工的，允许吸纳单位试工3－6个月。试工期间，原单位应保留劳动关系并支付生活补贴。3．企业以临时工、劳务工形式使用本市企业富余职工的，原单位应保留其劳动关系。4．富余职工可以凭原单位出具的有限期的待工证明，到社会(包括企业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。 ...
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经济特区计算机软件保护条例实施细则60、深圳经济特区广告经营条例文化市场61、深圳经济特区文化市场管理条例(1993年9月通过)劳动力市场62、深圳经济特区劳务工条例(1993年5月通过)63、深圳经济特区劳动合同条例64、深圳经济特区劳动监察条例(五)关于市场宏观调控和促进经济协调发展的立法65、 ...
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条例的规定已受到处罚的，在现居住地不因同一事实再次受到处罚。第六章 优待与奖励第三十五条 实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工 (含劳务工， 下同)，增加婚假十日; 实行晚育的， 增加产假十五日。农民及其他人员实行晚婚晚育的， 由所在区、镇人民政府给予表扬和奖励。第三十六条 领取《独生子女 ...
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；符合除名、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例》有关规定执行。四、关于聘派员工签订劳动合同书的问题没有深圳市常住户口的聘派员工，用人单位应与其签订《劳务工劳动合同书》；未尽事宜，可由双方书面约定或订立附加条款，并到劳动部门鉴证。五、关于待业期间达到退休条件的员工退休手续办理问题在待业期间达到退休条件 ...
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）条第二条 本条例适用于深圳经济特区内各种类型的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及在上述用人单位工作并领取薪金的职员、固定工、合同制工、劳务工(以下简称员工)。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。第三条 本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作 ...
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应当为被查单位保守技术秘密和业务秘密。市环境保护部门应当及时向市政府提供核污染资料，必要时市政府可以发布环境影响公告。第二十条 违反本条例第十四条，擅自招用劳务工或招调外来工作人员进入限制区的，由主管部门责令限期清退，并对用人单位按擅自招用人数处以每人每月三百元罚款。第二十一条 违反本条例第十五条， ...
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企业法人。第四条 具有深圳市户籍且满十六周岁、符合用人单位招聘条件的居民可以到职业介绍机构登记求职。非深圳市户籍居民在特区求职的，应当符合《深圳经济特区劳务工条例》规定的就业条件。关联法规：地方人大法规（1）条第五条 特区内职业介绍机构从事职业介绍活动时，应优先推荐特区居民就业，依法为特区残疾人和 ...
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