体制改革，完善就业服务体系，加强再就业培训、劳动预备制度培训、创业培训和劳务输出技能培训，切实提高城乡劳动者素质和就业竞争能力，加速劳动力资源的开发与 补贴、城市规划区范围内失业失地人员创业培训补贴、市直职业技术培训定点机构开展的劳务输出培训补贴以及对市直重点企业用工开展的订单式培训补贴。第五条劳动者 ...
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城镇化、工业化需要的产业工人为重点，以职业技能培训为核心，大力开展劳动预备制、劳务输出和农民工技能提升培训。劳动保障、农业、教育、建设、财政、扶贫等部门 农民工管理和服务提供准确、及时的信息。各县区和有关部门要确定专人，认真做好输出、输入地农民工的统计信息交流和工作衔接，做到底子清、情况明、数据准。( ...
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、后输出”的原则，推进农民工免费培训项目的开展，充分发挥各类职业培训机构的主渠道作用，以劳务输出基地建设为重点，积极搞好外出务工人员跟踪服务和管理，维护其合法权益。三是大力发展劳动保障事务代理和劳务派遣事业，以基地建设为抓手，以提高组织化程度为目标，以泛珠三角“9+2”劳务合作机制 ...
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、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益的工作水平。对跨省劳务输出数量较多的地方，原则上由省级劳动保障部门在主要输入地统一设立驻外劳务管理机构，其经费由同级财政统筹考虑。 五、开展失业调控，有效控制失业(二十)各级人民政府要综合运用法律 ...
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562.9万人，同比增加21.5万人，完成年计划的106.2%；其中有组织输出160.8万人。五是开展全国统筹城乡就业试点，省劳动保障厅、省发改 就业仍然是我省就业工作较为突出的矛盾，解决农村劳动力转移就业要坚持“省内增岗与劳务输出并重、省内培训与省内外就业并举”的方针，策应“万商西进”，在继续大力 ...
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．违反劳务合同，双方应承担的责任；8．双方认为需要规定的其它事项。 五、在劳务输出、输入工作中，双方企业要共同做好职工的思想政治工作，要关心职工的思想 思想教育，对经过教育不改正的，应按照《企业职工奖惩条例》有关规定严肃处理。输出人员在输入单位工作期间的管理由用人单位负责，但要和本单位的职工一视同仁； ...
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做到“立党为公，执政为民”，努力做好农村劳动力转移就业工作，增加农民收入。通过组织劳务输出、返乡创业、促进农村劳动力转移就业工作，带动当地经济发展，帮助农民增加 组织一县三区就业服务中心领导和相关工作人员，分赴珠三角、北京、上海等劳务输入地实地观察，直接与企业接触、挑选一些薪酬待遇高、用工规范的企业并 ...
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要大力开展定向、定点、订单式培训，将转移培训和转移就业紧密结合。各地的劳务输出机构都要与各级各类职业教育机构和职业培训机构以及各级各类使用农民工的用人 对口合作关系。兵团和地方用外地农民工较多的单位要逐步转向在疆内建立劳务合作关系，逐步加大使用当地农民工的比重，要逐步形成用本地的农民工替代外地农民工， ...
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服务率80%任务。五、免费提供职业介绍人数1000人。六、农村新增劳务输出200人，农村劳务输出年末数2800人。七、年末再就业园(区、街)建成并运转 服务率80%任务。五、免费提供职业介绍人数1100人。六、农村新增劳务输出200人，农村劳务输出年末数2400人。七、年末再就业园(区、街)建成并运转 ...
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输出是我省实施“走出去”战略的一项重要内容。各级政府要将劳动力输出纳入国民经济和社会发展规划，作为一项产业抓实抓好。省、市相关机构要进一步加强 和中东等传统外派劳务市场，大力开发欧美、加拿大、澳大利亚、新西兰市场。保持传统劳务输出优势，进一步扩大中餐厨师、中医师、中药剂师、护士、海员，以及计算机软硬件 ...
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