期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款 被注销境外就业中介许可证的，其法定代表人和主要责任人3年内不得从事境外就业中介活动。第四章备用金第二十五条境外就业中介实行备用金制度。备用金用于因境外 ...
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条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：（一）生产或工作任务；（二）试用期和合同期限； 和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。第二十二条用人单位与员工发生劳动争议，按劳动争议处理的有关规定办理。第二十三条本规定自 ...
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经济的持续、健康发展。二、建立现代企业制度的主要内容１、确定企业法人财产权，完善企业法人制度。企业要按照国家有关规定，进行清产核资，界定产权，清理债权债务， ，但要按合同规定承担相应责任。职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。政府对企业工资总量实行间接调控。在坚持职工 ...
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在以下几方面：一、从来信来访的内容看，有一个突出变化，即反映劳动制度改革的现实问题，成为近一时期群众来信来访的主要内容，占信访总数８０％以上。 滥用职权和以权谋私问题；停产破产企业职工的生活保障问题；企业富余人员的安置问题；退休人员、伤残职工的待遇问题；医疗保障问题；劳动争议和就业问题等。二、从来信 ...
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现代经营网络、农产品市场购销网络、再生资源回收利用网络和烟花爆竹安全经营网络为主要内容的“新网工程”建设，提升“万村千乡市场工程”质量，构建全省性或区域性 制度工作，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。加强劳动关系协调机制建设，加大劳动保障监察执法力度，完善劳动争议处理制度。（省财政厅、省人事厅 ...
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反馈等事项：完成领导交办事项或其它需办理的有失业务。 二、三方会议制的主要职责：(一)协商和解决全省的重大劳动关系问题。为政府及有关部门制定协调劳动 和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；(五)企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；(六)职工民主管理和工会组织建设；( ...
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劳动关系和谐稳定的局面。??企业劳动保障政策顾问具体服务项目由评聘双方共同商定，主要可以包括以下内容：劳动保障政策和法律咨询、劳动争议仲裁或诉讼案件咨询及 的重要性和必要性，采取有效措施，积极探索建立健全企业劳动保障政策顾问服务制度的好办法、好措施，并不断总结经验，及时加以推广，更好地营造有利于企业 ...
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企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”，建立现代企业工资制度的重要内容；是维护劳资双方合法权益，协调劳动关系，调动职工积极性、主动性和创造性，促进企业发展的 工作。四是在企业工资集体协商出现重大意见分歧时，及时给予帮助、协调，并参与处理有关争议。五是对工资协议招待情况进行监督检查，对违反工资协议的 ...
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由于劳动法制不够完善、政府监控机制不健全等原因，企业的劳动关系呈现出多样性和复杂性，劳动争议案件增多。在一些企业，尤其是私营企业和外商投资企业中出现了违反 的责任人，依照有关规定给予处罚。主要处罚内容是：（一）对违反劳动法律、法规的案件，应按照劳动法律、法规和劳动政策，劳动行政部门及其监察机构可视情节 ...
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。研究制订国家知识产权战略纲要，研究提出一批涉及国家知识产权战略的重大专题，确定专题研究的主要内容，修订并公布《专利代理条例》和《专利审查指南》。 维护职工的合法权益。加强劳动保障监察机构和监察员队伍建设。规范重组改制企业劳动关系，完善劳动合同、集体合同制度和劳动关系三方协调机制，健全劳动争议处理制度 ...
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