用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或 并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。第二十二条 ...
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和适应实际需要的原则设立，由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。第六条 仲裁委员会由干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位 本规则自颁布之日起施行。原劳动部1993年11月5日颁布的《劳动争议仲裁委员会组织规则》（劳部发[1993]300号）、1995年3月22日 ...
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当事人向哪一级人民法院起诉的函收悉。现函复如下：外商投资企业与内部职工的劳动争议案件，不是涉外案件。这类案件的管辖仍按我院１９８８年“关于级别管辖的规定”执行。即当事人不服区、县劳动仲裁委员会仲裁的劳动仲裁的劳动争议案件，由市中级人民法院管辖。此复１９９０年１月３１日....
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如在实践中遇有上级新规定，请按照新规定执行。 二○○八年四月二十二日 无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序（修订） 一、开庭准备仲裁庭由三名仲裁员组成（其中设一 的。如果当事人提出回避申请，首席仲裁员或独任仲裁员应宣布休庭。待无锡市劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出决定后（以口头或者书面方式通知当事人），再 ...
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》，现印发你们，望在实际工作中认真贯彻执行。 附：《内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会案件评查细则》 单位： 序号 项目 考核内容 分值 扣分 得分 评 查 标 准 ；2、结案逾期符合法定事由；3、无久调不决。 10 1.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案;2.案情复杂需要延期的，经 ...
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加强队伍建设，落实人员和办案经费，加强仲裁庭、调解庭和基础设施建设。各级劳动保障、人事、财政、工会、经贸等有关部门、单位要统筹规划，加强协调 把仲裁员队伍职业化、专业化建设任务落到实处。坚持“预防为主，调解为主”的方针，实施劳动仲裁关口前移，在规模以上企业建立专业化调解员队伍，实行聘任制和年度注册管理 ...
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给你们，请结合当地实际认真贯彻执行。2007年5月31日前立案审理的劳动争议仲裁案件，仍按冀价行费（2006）2号文件执行。河北省物价局河北省财政厅 、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费、资料、宣传教育费等。第十二条劳动争议仲裁费属于行政事业性收费，收费单位应到当地物价部门申领《收费许可证》，使用 ...
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争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该 规定标准(如差旅费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。 五、受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交(职工当事人符合本办法第七条第二款规定者除外)，逾期 ...
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当事人向哪一级人民法院起诉的函收悉。现函复如下：外商投资企业与内部职工的劳动争议案件，不是涉外案件。这类案件的管辖仍按我院１９８８年“关于级别管辖的规定”执行。即当事人不服区、县劳动仲裁委员会仲裁的劳动仲裁的劳动争议案件，由市中级人民法院管辖。此复１９９０年１月３１日...
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劳动争议调解委员会（以下简称“调解委员会”）的职能是非常必要的，根据１９９５年全国劳动争议处理工作会议精神，要在抓好调解委员会组建的同时，充分发挥其作用， 指导工作１．市总工会负责全市调解委员会的组织建设及日常管理工作；市劳动争议仲裁委员会、市总工会负责指导全市调解委员会的业务工作。各区、县工会要负责 ...
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