的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的 调解的程序参与调解；10日内达不成调解协议的，应当转入诉讼或者仲裁程序。但是，诉讼或者仲裁时效即将届满的应当及时告知，由申请人决定是否直接提起诉讼或者申请仲裁 ...
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被诉方，具体的申请要求和事实根据；(三)属仲裁委员会管辖的范围；(四)在规定申请时效内。第五条 劳动争议当事人的基本权利：(一)申诉、答辩；(二)变更或 不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的，可适当减免。第十六条 仲裁委员会的组织、工作规则和企业调解委员会的工作规则，由省劳动局会同有关部门制定 ...
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，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布的《广东省 具体的申诉理由、申请要求及有关证据； （三）属劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）管辖的范围； （四）在规定申请时效内。 第二条 当事人向仲裁 ...
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（劳办发[1995]150号）的规定，因用人单位收取职工保证金而发生争议的属于劳动争议仲裁受理范围。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题 、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，处理时效如何掌握？答：依据《劳动法》第二十五条规定，用人单位与劳动者 ...
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五）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐全或有关情况不明确的，应向申诉人说明。第二十一条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案 直接向企业所在地人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担；调解解决的，仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达 ...
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情况时，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书。（一）不符合申请时效规定的；（二）所述伤害事实不清的；（三）不符合管辖权规定或者无书面委托代表 诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；（五）已经由劳动仲裁机构仲裁并执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；（六）其他 ...
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，劳动保障行政部门可以不予受理，并发出不予受理通知书。(一)不符合申请时效规定的；(二)所述伤害基本事实不清、材料不全的；(三)不符合管辖权规定或者无书面 诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；(五)已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；(六 ...
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控“非典”期间，民工流动管理工作实行部门负责条块结合、属地管理原则。?1、各级劳动保障行政部门负责对使用民工数量较大、民工来向较集中的用人单位依法实施重点 机构对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效的劳动争议仲裁申请，应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理案件时，可根据疫情情况，审理期限 ...
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。 二○○三年五月二十八日 关于“非典”防控期间加强民工流动管理的实施意见(市劳动和社会保障局二○○三年五月二十六日)为了进一步贯彻落实国务院和省、市政府关于“非 对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效的劳动争议仲裁申请，应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理案件时，可根据疫情情况，审理 ...
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法律和国家政策的，主要是违反工商企业登记和市场、财政、税务、金融、商标以及劳动管理等法规，妨害了国家对企业正常的经济管理秩序。这类情况中的过错方有的是 年内提出，超过期限的，一般不予受理。这是对仲裁时效的规定，不是对诉讼时效的规定。目前我国法律尚未对诉讼时效作出规定。在实践中可以按照民事诉讼法（试行） ...
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