的60％；不得超过所在市、县、自治县上年度在岗职工月平均工资的300％。 第十条 用人单位违反条例规定导致从业人员未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起 ...
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增长率10％、就业增长率0.73％、“十五”期间年平均就业弹性系数0.073计算，“十一五”期间全市就业总量的预期目标是：社会就业总量增加1.38万 一五”期间，职工年平均工资水平增长不低于10％。加强工资支付监控制度、工资支付诚信制度和工资支付保障制度建设，保障劳动者的合法权益。——完善劳动争议仲裁 ...
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单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。?在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按 认定的申请。职工与用人单位之间发生争议时可申请劳动仲裁或依法向人民法院提取诉讼。受伤害职工的待遇可参照国家相关规定处理。?第八十条本实施细则从2005年 ...
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工伤认定申请受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定 12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。第三十一条五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和 ...
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的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资（按最后三个月平均实得工资计算——下同）的生活补助费。对于按照第十二条第（二）项规定辞退 的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级 ...
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示范作用，推动社会主义新农村建设，促进我市城乡经济繁荣和社会全面进步。(二)主要任务。认真解决农民工工资偏低和拖欠问题，力争在2007年底前基本解决历年拖欠 的缴费年限前后累计计算。农民工在最后一个就业单位参保缴费期间达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年及以上的，由本人申请，经劳动保障部门审批后， ...
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经济增长率10％、就业增长率0.73％、“十五”期间年平均就业弹性系数0.073计算，“十一五”期间全市就业总量的预期目标是：社会就业总量增加1.38万 五”期间，职工年平均工资水平增长不低于10％。加强工资支付监控制度、工资支付诚信制度和工资支付保障制度建设，保障劳动者的合法权益。至完善劳动争议仲裁 ...
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。补助费标准：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月的平均实得工资计算。下同)；工作年限超过十年的，从 并予公布。第五十九条 企业职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关 ...
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1年的，按1年计发；不满半年的，发给半个月的月平均工资。月平均工资按劳动合同解除前3个月劳动者的月平均工资计算。关联法规：地方政府规章（3 规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者 ...
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年四月六日九江市《失业保险条例》实施细则第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》和《江西省实施办法 缴。缴费单位连续6个月以上未发职工工资、无力缴纳失业保险费的，可以向当地经办机构提出缓缴申请，经当地劳动保障行政部门审核并报同级人民政府批准后可以缓缴 ...
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