申请仲裁，应当递交书面申请书，并按照被诉人数提交副本。申请书内容包括：申诉人和被诉人的姓名（名称）、地址及其他情况；申请的目的、理由；申请的事实、证据等。 ，可委托有关部门协助进行调查和取证，有关部门应予以协助。第十八条仲裁委员会受理的劳动争议，应坚持先行调解的工作原则，在查明事实的基础上进行调解。第 ...
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因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第十九条有关申诉书事项、仲裁委员会受理时效、被诉人提交答辩书时效、开庭通知 确有错误的，应当重新处理并在３０日内处理完毕。第二十六条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的 ...
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活动，并向受理劳动争议的仲裁委员会提交由劳动争议职工一方所有人员签名的全权委托书。劳动争议的职工一方，人数在四至九人，并且具有共同申诉理由的，可 送达对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件的 ...
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建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动 权向其同级机关或上级机关及监察部门举报、投诉。“属不受理、不处理或处理不当的，可以申诉或向法院提起行政诉讼。政府有关部门接到企业的举报、投诉和 ...
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争议时，当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者在升学、就业、参加先进评选 建立与受教育者的沟通联系和调解制度，指定专人负责受理受教育者的建议、意见和申诉，并在受理之日起十五日内予以答复。 受教育者对学校不按规定予以答复 ...
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批准，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布的《广东省国营企业 （二）有明确的被诉方和具体的申诉理由、申请要求及有关证据； （三）属劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）管辖的范围； （四）在规定 ...
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劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），根据当事人的申请，负责对本企业内部因履行劳动合同发生争议的调解工作。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第六条市 章附则第二十九条集体企业和私营企业发生劳动争议的处理，可比照本办法办理。第三十条向仲裁委员会申诉仲裁的当事人应当按规定交纳仲裁费。收费标准比照 ...
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范围？答：因购房款发生的争议不属于劳动争议仲裁受理范围。7．当事人提出的仲裁请求不属于劳动争议仲裁受理范围，本人坚持申诉的，怎样处理？答：在立案 仲裁费的被诉人应向申诉人支付已为其垫付的仲裁费数额，要求未交仲裁费的被诉人履行仲裁裁决。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后 ...
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县级以上各级总工会可以成立职工法律援助组织，接受法律援助机构的指导，为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。第四十三条 人力资源和社会保障主管部门应当对拖欠职工 十八条 工会工作人员不履行维护职工合法权益职责的，职工有权向上级工会提出申诉，上级工会应当及时处理。第五章 附 则第四十九条 本条例自2013 ...
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机构第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 仲裁费收取标准，按省有关规定执行。第三十一条国家公务员的申诉、控告，按照人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十二条本市行政区域内其他国家机关 ...
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