因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议;(四)依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定, 的义务。一方当事人不履行的,另一方当事人可以向仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会提请同级人民政府人事行政部门依法督促执行;对属于人民法院强制执行范围的裁决书,也可以 ...
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程序的;(三)无法定依据,擅自改变处罚种类、幅度或者违反法定处罚程序处罚和滥施处罚的;(四)无法定依据收费或者收费不按规定使用市财政部门统一的 的,作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第四十一条职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向 ...
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的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在 提起诉讼。一方当事人在法定期间内既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。六、附则(四十八)本办法由杭州市人事局负责解释。 ...
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阻拦,被聘用职工可以提出辞职。如发生争议,可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘职工胜诉的,可以由劳动部门直接办理被聘职工的 条当事人一方或者双方对仲裁不服的;可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第九章 ...
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支持。第三条 破产申请受理后,债务人欠缴款项产生的滞纳金,包括债务人未履行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金,债权人作为破产债权 诉讼、仲裁或者公证机关赋予强制执行力公证文书的形式虚构债权债务的,应当依法通过审判监督程序向作出该判决、裁定、调解书的人民法院或者上一级人民法院申请撤销 ...
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支持。第三条 破产申请受理后,债务人欠缴款项产生的滞纳金,包括债务人未履行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金,债权人作为破产债权 诉讼、仲裁或者公证机关赋予强制执行力公证文书的形式虚构债权债务的,应当依法通过审判监督程序向作出该判决、裁定、调解书的人民法院或者上一级人民法院申请撤销 ...
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场所、设施或者财物,扣押财物,冻结存款、汇款等。行政强制执行,是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制 小标宋_gbk,其余为4号黑体和仿宋_gb2312行政裁决流程图(农村土地承包纠纷仲裁)(图略)八、其他行政权力类 共项 序号 (该序号与行政权力事项 ...
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配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件,劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费缓收期限至法律文书下达后 资金。各级财政、审计、监察部门依法定期审计和监督医疗救助资金的使用情况。第八条申请医疗救助程序:(一)一类人员。凭城乡低保金领取证、二级以上 ...
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管理部门负责本市专用线共用管理工作。” 2、第六条修改为:“开办专用线共用业务的程序: “(一)专用线管理单位与专用线所在铁路车站签订开办专用线共用业务协议书,明确双方责任 合法所有权,可以依法使用、继承和抵押。对住宅楼房出售、出租的,按本市有关规定执行。” 4、第十四条改为第十二条,修改为:“单位 ...
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奖励制度,加大对各种违法行为的监督和打击力度。对拒不执行行政处理或处罚决定的,要依法申请人民法院强制执行。健全以劳动保障部门为主,有关部门配合, 保障监察制度建设和工作机制创新,统一劳动保障监察标识,规范监察程序,推行主办监察员制度,探索建立企业劳动保障诚信制度。加大劳动争议仲裁机构和效能建设,在劳动 ...
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