发展基金。 （一）主办单位可视具体情况，有偿提供资金，扶持劳服企业，按借贷方式签订协议；主办单位亦可用自有资金投资参股，按股分利，其分得的 ．实行工资总额与经济效益挂钩浮动； ３．已基本建立自我约束机制和监督机制的企业，在保证工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率 ...
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了书面评论意见，认为：公司易货交易的定价与其他交易的定价都是根据市场价值，唯一的区别在于报酬的形式不同，易货交易报酬的形式是实物，而其他交易的 %、增长6.46%和41.48%，年均增长3.54%。2004年1-6月，国内产业劳动生产率比上年同期增长5.78%。9、国内产业从业人员人均年工资调查期内， ...
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借贷方式签订协议；主办单位亦可用自有资金投资参股，按股分利，其分得的利润按有关规定处理；(二)主办单位可抽出一部分资金作为劳服企业安置费，以安排优化劳动组合中 的问题，要认真调查研究，要严格区别工作失误与渎职之间、犯错误与触犯刑律之间的界限。对于过去按照中央、地方、行业规定执行，对照现行政策属于违纪， ...
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其他科研机构或企业工作。科研机构按照国家有关规定通过合同或协议，建立规范的管理制度，明确单位与个人相互之间的权利、义务。五、建立科研机构未聘人员 总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下，确定工资分配办法，搞活内部分配；经国家有关部门审核批准 ...
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条企业的实收资本是指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。（一）一般企业实收资本应按以下规定核算：1．投资者以现金投入 、诉讼费、公证费、咨询费、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、待业保险费、劳动保险费、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费、上交管理费、银行结算 ...
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“增人不增地、减人不减地”的办法。(二)在延长土地承包期、续订承包合同的过程中，各地要根据不同的情况，区别对待，切忌“一刀切”。对原承包办法 入股实行股份合作经营；种养场(公司)应积极吸纳当地农民、集体参加生产经营劳动，使农民获得劳动报酬并享受股份分红，增加收入、改善生活。(四)机关企事业单位、外商 ...
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，合同管理还比较薄弱，运行机制以及分配制度、劳动制度等方面还存在不少问题，国防科研单位的技术优势和潜力还没有充分发挥出来，科技人才稳不住、进不来、 由行政部门委托具有法人资格的技术经济管理实体与研究、开发单位签订合同。各使用部门和主管工业部门必须逐步建立和健全合同管理机构，加强对合同的审核、认证、监督 ...
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级统筹，设立工伤保险基金，建立风险储备金、调剂金。工伤保险费应区别不同行业的工伤风险程度，实行不同的工伤保险缴费率。工伤保险储备金按州直上年度工伤保险基金收入的 ，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的 ...
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场内道路用地依照规定征收土地使用税。47．对包机公司开展的包机业务（指包机公司与航空运输企业签订协议，由航空运输企业负责运送旅客或货物，包机公司负责向 氧吧外)和商业零售企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核， ...
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等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、联谊会的方式，加强与省、市主要新闻单位广告部门的 。洽谈双方成交后，马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈会上，设值班主任，负责咨询服务，对未满足需求的单位，通过贴广告、查询人才库、登报等 ...
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