为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算。3、对符合本办法第二条第三款条件的“4050”人员从事灵活就业后，申请享受基本养老保险 补贴的标准，原则上按不超过本人按规定实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费之和的2／3计算。(二)社会保险补贴期限1、社会保险补贴期限为劳动合同实际 ...
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经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 补助费的100％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满12个月的按 ...
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合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：用人单位依法 支付、不得拖欠克扣工资或者支付工资低于最低工资和合同规定标准、依照法律规定标准支付加班工资等规定。（六）劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除 ...
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企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的 国外高科技人才,可以高薪聘用。高新技术企业职工按国家有关规定达到个人收入调节税纳税标准的,照章纳税。第二十二条企业应根据国家的法律、法规以及本企业 ...
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、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同或工资协议的规定。第五条市 有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度；（三） ...
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补贴标准分别给予50%的补贴。由于本人原因中途退学或报名后不参加培训及鉴定考核的，不给予补贴。符合《珠海市紧缺技工工种目录》且属于高耗材培训工种，培训后 被采用，农村劳动力培训后取得相关证书，并被用人单位录用。（三）补贴标准：按签订劳动合同人数每人补贴100元。（四）申领时间：农村劳动力与用人单位签订 ...
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就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与 ： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者 ...
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意见和金额，并建立失业保险金领取记录，同时将审核结果告知失业人员。对经审核不符合领取失业保险金条件的，应告知失业人员，并说明原因。失业保险金自办理失业 终止或解除劳动合同证明；失业保险经办机构根据其提供的资料及参保单位缴费记录情况进行审核，经确认单位已为其缴费后，按规定计发一次性生活补助。补助标准按 ...
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民政部门出具的合伙经营证明材料，如有吸纳本市户籍失业人员的，需提供相关的资料（劳动合同、缴纳社会保险清单）。属于二次贷款的，提供企业税务登记资料及最近一期的 意见，同时与信用反担保人面签《反担保合同》；3．银行经审核后按规定办理贷款展期手续。如经办银行认为不符合展期条件的，及时将申请资料退回担保机构， ...
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四、落实扶持政策（八）发放《再就业优惠证》。对符合条件并经认定的零就业家庭，确定一名有劳动能力并有就业愿望的家庭成员作为重点援助对象，及时核发《 就业奖励补贴。对安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同的用人单位给予公益性岗位补贴，补贴标准为不低于当地最低工资的20％，同时每安置1人给予一次性 ...
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