的工资、奖金，按照本企业同工种(岗位)同等级固定工人的标准执行。第十六条 劳动合同制工人的劳保福利待遇低于固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。补贴按劳动合同制 六个月的，其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给四个 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html-了解详情
工作人员的工资待遇，是在原河北省劳动厅《关于调整企业新参加工作人员工资待遇的通知》(冀劳(1999)81号)基础上，按照不低于当地最低工资标准的规定确定的，供企业参考(见表四一表九)。3．企业职工工资标准调整后，应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额，并依 ...
//www.110.com/fagui/law_203703.html-了解详情
、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本 规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于本规定的最低工资标准。第 ...
//www.110.com/fagui/law_147613.html-了解详情
十条27、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济 骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的处罚种类：罚款法律依据：《工伤保险条例》第五十八条42、从事劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_121251.html-了解详情
制度改革积极推进，职工实际工资年平均增长5.3%，最低工资制度和工资指导线制度基本建立，企业内部分配制度改革逐步深化；劳动合同制度普遍实行，集体协商签订集体 存在的突出问题，主要是城乡就业压力增大，结构性失业突出；劳动力市场机制还不健全，劳动力资源合理有效配置仍存在障碍；劳动力整体素质偏低，与科技进步 ...
//www.110.com/fagui/law_80368.html-了解详情
根据本条例第三十条第一款第（一）项的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。第四十四条 由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。第五十二条（工伤）用人单位使用 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
鉴定为7至10级，在劳动合同期内的，用人单位应当为其安排适当工作，不能安排工作的，其工资待遇扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。第九条工伤 给享受待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/fagui/law_53259.html-了解详情
以下条款：（一）合同期、试用期；（二）补充保险和福利待遇，职业培训事宜；（三）变更、终止、解除劳动合同的条件；（四）保守商业秘密责任；（五）违约金； 的月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资的标准支付。第五章违反劳动合同的责任第三十七条由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
津贴；（三）国家和本省规定的保险福利待遇。第五条1995年最低工资标准按照本规定附表执行；外商投资企业的最低工资标准按照本规定附表提高50％执行。 本单位的劳动者。第九条用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位取得兼职收入的 ...
//www.110.com/fagui/law_344851.html-了解详情
依法取得营业执照、登记证书的分支机构，以分支机构的名义与劳动者订立劳动合同，违反了有关规定，不利于维护劳动者合法权益。为此，实施条例分别进行了规范:一是规定 津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务