劳动力市场或职业中介机构进行招聘，认真核查被录用人员的身份证明，并及时到劳动保障行政部门备案；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，不得从非法职业中介或 才能最大限度地得以发展。各类用人单位要结合深入贯彻实施《劳动合同法》，全面推动和促进劳动合同制度的建立和完善。 各类用人单位在招用人员时要严格执行 ...
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劳动保障监察工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处以10000元以上30000元以下的罚款； ...
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，省政府各直属单位：为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第４２３号）和《黑龙江省 、各部门要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，进一步提高对加强劳动保障监察工作重要性和紧迫性的认识，加强领导，完善机制，充实力量，保证投入， ...
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劳动）保障局、建委（建设局、建管局）、公安局、总工会：近年来，各级人民政府及其劳动保障、建设、公安等有关部门和各级工会组织认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题 形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》 ...
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、信息咨询、弘扬先进文化等重要任务，具有综合性、基础性的地位和作用。当前，劳动保障工作正处于重要转型期，党委政府高度重视，人民群众非常关心，社会各界密切关注， ，劳动保障工作大事多、要事多，各级劳动保障部门要围绕中心，积极开展内容丰富的宣传活动。（一）以《劳动合同法》、《就业促进法》为重点，加强政策 ...
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介绍、职业技能培训或职业技能考核鉴定活动的；（十一）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关规定，对劳动者利益造成严重损害，社会影响恶劣的；（十二） 公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚 ...
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关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工权益保护条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 监察。村民委员会通过村民自治的方式对占用本村土地兴办的企业和个体经济组织的劳动用工进行监督。第六条用人单位应当依法招用劳动者，组织职工进行合法生产经营 ...
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征地农民的社会保障问题已成为全社会关注的焦点，迫切需要尽快解决。3.劳动关系更加复杂多样，协调难度进一步增大。随着改革的不断深入和经济结构调整进程 关系调整机制，保障劳动者合法权益。(1)进一步完善劳动关系协调机制。以贯彻《劳动合同法》为契机，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员为重点，推动 ...
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工资的专项检查，拖欠工资势头得到有效遏制，维护了劳动者的合法权益。(六)劳动保障能力建设得到加强。就业服务和社会保险经办机构建设进一步加强，各市在街道建立 劳动保障立法和普法工作，规范行政行为。配合国家制定并出台劳动合同法、促进就业法、社会保险法和劳动争议处理法等法律、法规，研究制定我区相应的配套法规 ...
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劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险条例》以及北京市地方新的法规、 建设。包括进一步健全领导干部学法制度，做到法律知识培训制度化、经常化；进一步建立劳动保障系统重大决策前法律咨询审核制度和公务员法律知识培训制度；继续推进和完善 ...
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