。完善基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，积极进行完善社会保障体系试点。建立稳定、规范的资金筹措机制。实现社会 国有企业，结合规范用工行为，依法签订劳动合同，完善劳动合同内容，推进劳动合同管理规范化。──大力推进集体协商和集体合同制度。外商投资企业、私营企业以及实行 ...
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结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。一九九六年三月二十七日１９９６年劳动事业发展年度计划报告１９９６年是实施国民经济和社会发展“九五”计划的第一年，合理 改革成果，维护和谐的劳动关系。一是全面建立劳动合同制度，大力加强劳动合同管理工作，依法保证劳动合同的签订和履行；同时，积极稳妥地推行集体协商 ...
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的和谐稳定。进一步深化劳动用人制度改革，促使属于《劳动法》调整范围的所有劳动者都与用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系；依法加强劳动合同管理工作，规范 贯彻落实《矿山安全法》及配套法规；建立健全矿山安全分级监察体系，推行目标管理责任制；加大执法力度，实现矿山安全监察法制化；建立矿山呼吸性粉尘检测体系， ...
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鉴定工作，纠正了大量违法和无效劳动合同，加强了劳动合同管理，提高了企业和职工的法律意识，有效地避免了劳动争议。随着我省劳动合同制度的全面推行劳动 的通知》(陕政发[1994]69号）精神，配合本地区全面实行劳动合同制，简化手续，主动上门搞好劳动合同鉴证服务工作。对外商投资企业和私营企业，要严格按照《 ...
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（局）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型企业主 劳动法律法规和建立现代企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理，完善劳动合同内容。（三）劳动保障部门要与有关部门 ...
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劳动用工备案。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本通知执行。二、县级以上劳动保障行政部门是劳动用工备案管理的主管部门。劳动 行政部门备案，依照有关规定发布。（三）用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应当建立职工名册登记制度，包括姓名、性别、身份证号码、职业工种、劳动 ...
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的监控，风险产生后的化解处理等关键环节为重点，建立健全合同管理制度。 (六)建立健全财务审计制度。按照《会计法》和《企业国有资产法》的要求，推进 合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际，建立健全质量标准及检验规范、 ...
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予公布，自2002年8月1日起施行。市长金德水2002年6月21日第一条为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同 单位应当指定专门人员做好劳动者档案的保管、管理工作，并建立相应的管理制度。对下列内容应建立管理台账：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、 ...
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实现各类企业与农民工普遍依法签订劳动合同。指导企业规范农民工用工管理，完善劳动合同管理和配套规章制度建设。3．加强劳动用工备案制度建设。指导用人单位建立农民工 非法使用童工和侵犯女工和未成年工权益的违法行为。4．认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》注重发挥仲裁调解职能，加大行政调解力度，将调解工作向庭 ...
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企业发展中的重要作用，牢固树立“以人为本”的经营理念，严格遵守劳动保障法律法规规章，建立健全内部劳动用工管理制度，在发展生产、提高效益的同时，在尊重人权、保护 遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政 ...
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