按病假处理。三、用人单位应当严格按照法律法规和政策的规定进行劳动合同管理,不得以“非典”为由解除劳动合同。四、工会组织可以就“非典”期间涉及职工利益的 ,可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式,但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的,必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 ...
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对劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费的管理,我们根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》(劳力字〔1989〕10号)的规定精神,编制了《劳动合同 说明》一起印发给你们,请每半年填写一次,及时报送同级财政部门和我部劳动力管理和就业司。填表说明1.各地要严格执行财务制度,遵守财经纪律,对所收取 ...
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》第十二条和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第二条的规定,外商投资企业与职工应当依法签订劳动合同建立劳动关系。你局来文中所列三种情况(一 处理暂行规定》第二条第(一)项和各省、自治区、直辖市制定的实施细则中有关规定予以受理;并根据具体情况,依据国家的法律、法规以及符合国家法律、法规的厂规 ...
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的思想疑虑,引导改革工作健康发展。四、各地在组织实施劳动合同制度的工作中,要严格按照《劳动法》的规定进行,既要保证工作的进度,更要注意工作的质量 加强对企业的指导,认真维护企业权益,加强劳动合同管理等企业内部管理,尊重职工的合法利益。国有企业要积极推行劳动合同制度,按照地方政府的部署,按期完成建立劳动 ...
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制度实施三年行动计划”,将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象,大力推进劳动合同签订工作。至2008年底,实现各类企业(包括其他用人单位)与劳动者普遍 等行业主管部门要加强对所辖企业劳动合同工作的管理,督促企业完善劳动合同管理制度。要根据《劳动合同法》规定,及时修订劳动合同示范文本,进一步规范 ...
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农民工,都要依法订立并履行劳动合同,严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理,统一合同文本,规范合同内容。全面启动建立劳动用工登记制度,加强对 》等法律法规的组织实施工作,并协调有关部门争取尽快出台《内蒙古自治区工资支付规定》。四、维护农民工合法权益,下大力气做好农民工工作(十九)健全组织机构。 ...
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重视,切实加强对企业与职工续订、终止劳动合同工作的指导和监督。要依法规范企业的劳动合同管理,企业职工劳动合同的续订、终止工作要依靠同级党组织和工会 (京劳关发(1996)203号),对指导企业做好职工续订、终止劳动合同工作发挥了积极作用,要按照文件规定的程序和规范继续贯彻落实。 三、扎实细致工作,保障 ...
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劳动保障部门要认真研究,严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的,要及时按照法定程序修订或废止;对 行为。要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册,健全劳动合同管理制度,实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设,组织开展劳动 ...
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劳动保障部门要认真研究,严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的,要及时按照法定程序修订或废止;对 行为。要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册,健全劳动合同管理制度,实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设,组织开展劳动 ...
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和农民工为重点,推动各类企业与职工签订劳动合同,加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点,扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区 关系问题。 (十九)加强企业工资分配调控。落实最低工资规定。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制,重点解决拖欠进城务工人员工资问题。研究完善国有企业工资 ...
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