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,并及时告知被检查单位和投诉人、举报人;(三)对属于劳动争议纠纷,应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(四)对属于其他部门职责范围内 ,应当承担赔偿责任。第二十五条用人单位未按照规定与劳动者订立或者续订劳动合同,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按每使用一名劳动者每月五十元标准 ...
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证和公证工作,对无效合同认定,违法合同查处和技术合同纠纷调解、仲裁,分别由工商行政管理部门和技术市场管理机构处理,或按法律程序向当地人民法院提起诉讼 商品价格,可根据技术水平、难易程序、经济效益、劳动代价、成本费用等情况,按照互惠、互利、协商一致原则,由供需双方议定,或通过各级技术市场中介、 ...
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职工分流安置方案审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位,要以经过鉴证劳动合同为准;核定补偿金计算标准,要查验社会保险缴费基数和经劳动 厅破产改制办、就业与失业保险处、养老保险处、医疗保险处、基金监督处、仲裁处、劳动工资处、就业服务局、社保局等处室部门主要领导为成员。小组下设办公室, ...
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执法证件,否则,监察对象有权拒绝。第五章监察程序第二十二条劳动行政部门对在劳动监察中发现问题,应当区别不同情况按下列规定予以处理:(一)属于 ,立案受理;(二)只需进行行政处分,通知有权实施行政处分机关或单位处理;(三)属于劳动争议纠纷,告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为 ...
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条件即时办理。协助外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷,并做到件件有处理结果。 5、建立便于下岗失业人员、城镇就业转失业人员、农村务工人员及 条件,即时办理有关手续。 12、企业申报工资集体协商协议,手续齐全、资料完备,15个工作日内审核完毕,劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在 ...
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;(二)工作不负责任、玩忽职守,导致业务管理混乱,发生重大事故、案件或经济纠纷;(三)应当监督检查而未进行监督检查或监督检查不力,致使违规经营情况长期 作出暂停其岗位工作、停职检查决定。 第三节其他处理程序 第二百一十二条各级行人事部门有权依照本办法规定和劳动合同约定,对违规责任人员作出离岗 ...
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具有合同约束力,当事人应当履行。双方当事人可以不经仲裁程序,根据本意见关于司法确认规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认,当事人可以向劳动 承诺书应当明确载明以下内容:(一)双方当事人出于解决纠纷目的自愿达成协议,没有恶意串通、规避法律行为;(二)如果因为该协议内容而给他人 ...
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,出借单位和借用人为共同诉讼人。53、因保证合同纠纷提起诉讼,债权人向保证人和被保证人一并主张权利,人民法院应当将保证人和被保证人列为共同被告;债权人 条至第148条、第277条、第278条规定适用于涉外民事诉讼程序。313、我国涉外仲裁机构作出仲裁裁决,一方当事人不履行,对方当事人向人民法院 ...
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第一中级人民法院不予执行美国制作公司和汤姆·胡莱特公司诉中国妇女旅行社演出合同纠纷仲裁裁决请示批复》(他〔1997〕35号)调整为:“1992年8月28 )第二十七条第二款调整为:“当事人在仲裁程序中对仲裁协议效力提出异议,在仲裁裁决作出后又以此为由主张撤销仲裁裁决或者提出不予执行抗辩,经审查符合 ...
//www.110.com/fagui/law_327040.html-了解详情
裁判书(包括调解书,不同)对工商行政管理部门仲裁决定是否表态问题有些经济合同纠纷经工商行政管理部门仲裁,当事人不服仲裁,依法向法院起诉。法院审理这类案件 项规定,一旦案件被退回,可恢复审理;如果有关部门决定按照刑事诉讼程序处理,不将案件退回。法院再裁定终结审理。这种做法比较稳妥。 九、关于裁判书 ...
//www.110.com/fagui/law_276112.html-了解详情
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