）以及其他依法登记的组织（以下简称用人单位或申请单位）向就业所在地的市级劳动保障行政部门提出书面申请。书面申请包括下列有效文件：1、台湾香港澳门居民就业 合同、任职证明之一及其复印件（其中任职证明是指:就业人员属境外单位派遣，其劳动报酬、劳动保险等来源于境外，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订 ...
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上年增长23.0%，涉及劳动者1.86万人。其中涉及社会保险2916件、劳动报酬1601件、劳动关系1467件，分别占全部案件的40.8%，22.4%和20.5 和6项非行政许可类审批项目，对没有列入目录的项目进行了清理。全年劳动保障系统共发生行政复议236件，审结217件，行政复议维持190件。年内 ...
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合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.保险待遇；6.劳动纪律；7.劳动合同的解除条件；8.劳动争议处理方式。（五）建筑 每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三 ...
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持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和 对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等 ...
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如下：一、社区弹性就业是失业人员在社区从事家政服务和规定范围内的社区服务项目，取得合法劳动收入，与社区居民形成服务关系的就业形式。从事个体经营和在用人单位工作的，不属于社区 －－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜从事的社区｜家政社区服｜劳动报酬｜｜｜｜｜｜元／月｜｜服务项目｜服务务项目｜（收入）｜｜｜－ ...
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期间从事非全日制就业或临时性、季节性工作等灵活就业，并取得合法劳动报酬，都应纳入就业管理。由街道劳动保障服务中心开具《临时用工通知单》，并在《失业 资源库转入“非正规就业库”，纳入就业管理。对正在领取失业保险金的失业人员，由街道劳动保障服务中心负责通过计算机系统封存其失业保险金领取记录，并在其《失业证 ...
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职工灵活就业社会保险补贴的实施办法》，已经市政府领导同意，请遵照执行。 天津市劳动和社会保障局天津市财政局二○○三年七月三十日 关于对困难企业大龄下岗职工灵活就业 能力人员；3．已经办理企业内部退养人员；4．已经实现稳定就业，且劳动报酬高于本市最低工资标准人员；5．企业处于破产清算期间或清算结束后尚未 ...
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，其调资时间和幅度由企业自主决定。外资企业职工法定工作时间内的最低劳动报酬不得低于所在地区同行业国有企业的平均工资水平。各行业国有企业平均工资额每年 合法权益方面，要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构，在招聘职工、人员流动、计会保险、 ...
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底以前报来。 附：国营建筑企业实行合同工制度的试行办法根据中央和国务院有关改革劳动制度的指示精神，为搞活建筑业的用工制度，合理安排和节约使用劳动力，改善企业 应予以接收安置，并根据企业要求补充缺员。六、合同工劳动报酬。合同工在试用期满后，按其技术水平、劳动态度、体力强弱等评定工资等级。试用期内，暂执行 ...
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，为适应经济特区发展生产建设，加快利用外资，引进先进技术的需要，特制订经济特区劳动工资计划和劳动力管理试行办法。一、深圳、珠海、汕头、厦门经济特区（以下 二）合同制工人的工资待遇，应贯彻各尽所能、按劳分配的原则，把劳动报酬与企业的经济效益、个人的劳动成果直接挂钩，真正做到多劳多得，少劳少得，奖勤罚懒。 ...
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