，劳动合同即自行解除：(一)职工被依法追究刑事责任或者劳动教养的；(二)外商投资企业宣告解散的。第十五条 有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除 工作时间不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间累计不得超过三十六 ...
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，分配适当工作，不收回的，应办理开除手续。 五、国家行政机关工作人员被劳动教养的，如何处理？答：根据中发[1980]67号文件中的“一般保留公职”的原则， 的，由司法机关处理。 八、受过行政纪律处分的国家行政机关工作人员，符合奖励条件的，可否给予奖励？答：国家行政机关工作人员受警告、记过、记大过、降级 ...
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留职协议书备案的及借聘、调聘的，除被开除、除名、自动离职及被劳动教养、判刑的以外，均由原单位或企业主管部门接收安排；原单位无留职协议书 制度，由企业董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资水平，按照不低于本市同行业条件相近的国营企业职工平均实得工资的百分之一百二十确定，以后根据企业经济效益高低逐步调整 ...
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劳动能力为止，作为在职职工统计，并按其原工资继续缴纳退休养老基金直至符合退休条件时办理退休，由社会保险机构支付退休待遇；企业破产或外商投资企业停办时要将职工 中违法犯罪的，在服刑期间（含缓刑和监外执行的）或劳动教养期间停止享受工伤保险待遇，劳动教养期满或刑满释放并已恢复政治权利的，可继续享受原待遇，已 ...
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单位可以解除劳动合同： （一）在试用期内，经发现职工不符合录用条件的； （二）职工无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的； （三）职工患病或非 的医疗期满，或医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工被开除、除名、送劳动教养，以及被判刑的； （五）按照国家有关规定可以辞退的； （六）用人单位濒临 ...
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九条 劳动合同期限，由企业根据生产岗位特点、工作需要和职工本人的条件与职工协商确定。可以有固定期限，也可以无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限。第十条 新招收的职工，实行试用期制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者劳动教养、刑满释放人员，试用期可适当延长，但最长不得超过一年。第三章 劳动 ...
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对拐卖妇女、儿童犯罪案件的立案查处工作对拐卖妇女儿童犯罪活动，凡是符合刑事案件立案条件的，都应当及时立案。对不属于本机关管辖的人民群众检举、揭发拐卖妇女儿童 协调解决。五、对确实不需追究刑事责任的人贩子，符合劳动教养条件的，要依法处以劳动教养。对被处以劳动教养的人贩子，一般不适用所外执行。（公安部注： ...
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缴费办法补缴；1997年10月以后，按城镇自由职业者缴费办法补缴。五、刑满释放或劳动教养期满、未被用人单位招用的，可申请以自由职业者身份参加城镇企业职工基本 的外埠人员（包括农民工），应参加城镇企业职工基本养老保险，待达到法定退休条件时，按规定享受基本养老保险待遇。在我市参保的外埠人员，在原籍或外地 ...
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直接责任人员的刑事责任;（三）城市公共供水单位的职工内外勾结，为他人盗水提供条件或其他帮助构成犯罪的，按刑法有关规定追究刑事责任；尚未构成犯罪的，对 依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以罚款、行政拘留；符合劳动教养条件的，予以劳动教养;情节较轻的，依照《郑州市城市供水管理条例》予以处罚。五、 ...
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要求，对查获的卖淫嫖娼人员，必须依法予以治安拘留；符合收容教育条件的，一律予以收容教育；符合劳动教养条件的，一律予以劳动教养；要坚决纠正以罚款代替治安拘留、以罚款代替收容教育、劳动教养的错误作法。对组织、强迫、引诱、介绍、容留妇女卖淫的违法犯罪分子，要依法严厉惩处。查处工作中无论 ...
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