行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 （以下简称劳动保障行政部门）对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、 ...
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毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。（２）具有较丰富的工作 人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针 ...
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增多。在一些企业，尤其是私营企业和外商投资企业中出现了违反劳动法规的行为，如有的企业不按规定签订劳动合同、克扣职工工资、超时加班加点、忽视劳动安全、甚至 工作步骤和措施。同时，应尽快建立受理违反劳动法规案件的举报制度。第四，培训人员，部署工作。组织劳动用工大检查人员学习掌握国家及地方有关劳动法律、法规 ...
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有针对性地进行宣传，树立典型，介绍经验。劳动部门应定期发布劳动合同制度进展情况通报，并有重点地培训有关人员。同时，有关部门可以联合制定宣传计划，统一布置宣传工作 的思想疑虑，引导改革工作健康发展。四、各地在组织实施劳动合同制度的工作中，要严格按照《劳动法》的规定进行，既要保证工作的进度，更要注意工作的 ...
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框架，同时又对劳动法确立的劳动合同制度作出了较大修改，使之进一步完善，并具有一定的超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在的主要问题 活动，推进“两法”的顺利实施。劳动保障部门、工会组织要加大对本系统工作人员的学习培训，通过举办专题培训班、开展学习研讨等方式，深刻领会和准确把握各项法律条款的 ...
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落实党的十四大、十四届三中全会精神和《劳动法》，尽快建立与社会主义市场经济相适应的劳动新体制，根据劳动部《关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见》 逐步扩大试点范围。对实行“公有民营”的国有和县以上集体企业，可按租赁、承包合同由企业参照上述原则自主确定工资总额，报劳动部门备案，接受监督。二是探索 ...
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中华人民共和国劳动法》第一百零六条“省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案”的规定和劳动部《关于全面 生活原则，多渠道、多形式、积极妥善地予以安置。可以通过开展多种经营、转业培训、内部调剂、劳务输出、停薪留职等途径予以安排，也可以根据富余人员的意愿 ...
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各市、区人民政府，市直各单位：市劳动保障局、市总工会《关于进一步贯彻实施〈劳动法〉、〈工会法〉保障劳动者合法权益的意见》已经市政府研究同意，现批转给 建立健全工会劳动法律监督机制，对用人单位执行劳动就业、劳动合同、工作时间、工资福利、安全生产、职工培训、社会保障等规定的情况进行监督。劳动保障部门和工会 ...
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贫困妇女数量。--增加扶持贫困妇女发展项目。策略与措施1、贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定和完善保障妇女平等就业和获得经济资源平等权利的 的就业技能培训，择业指导、职业介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有 ...
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法规政策，规范用工制度?为维护劳动者合法权益、调整劳动关系，我国制定颁发了《劳动法》及其相配套的一系列法律、法规、规章和法规性文件，为维护和谐劳动关系和 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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